こんにちは！スキイキ広報担当です。

2022年12月20日(火)16時より、中小企業・スタートアップが労働人口減少時代を勝ち抜くための「最新人材戦略トレンド」をテーマに、ウェビナーを開催します。

企業が継続的に成長するための人材獲得方法をお伝えします

労働人口減少時代において、企業の採用需要に対し働き手、特に即戦力不足は、今後さらに深刻になっていくと考えられます。

一方、人材流動性が高くなり、転職は当たり前、個人として副業や個人事業主として多様な働き方が増える中、企業は今までの『雇用』『正社員』などの”当たり前”だった人材戦略を見直すタイミングに来ています。

そこで今回は、企業が継続的に成長し、労働人口減少時代を勝ち抜くための人材獲得について、人材活用支援を担う2社が時代を味方につける「最新人材戦略トレンド」を教えます！

採用コストの高騰、自社の求める人材からの応募が来ない、など中途採用の課題や、新規事業開発など、自社にはないスキル・経験を求めている経営者・人事ご担当者様はぜひご参加ください！

開催概要

日時：
12月20日（火）16:00〜17:00

開催方法：
オンライン
※参加者のお声や顔は映りませんのでご安心ください。

参加費用：
無料

参加方法：
「ウェビナーに申し込む」ボタンをクリックし、フォームに必要事項をご記入の上、お申し込みください。ご入力いただいたメールアドレス宛にセミナー参加用URLをお送り致します。

登壇者プロフィール

光川 尚輝
株式会社マイナビ
スキルシェア事業企画部　事業責任者

同志社大学卒業後、2013年に新卒でマイナビ入社。
採用コンサルティング営業に従事し、支社立ち上げや営業部長を歴任。
“今すぐ”お客様の事業の力になるHRサービスを、との思いから、
外部人材との協働で組織や事業課題を解決するサービス『スキイキ』を立ち上げ。事業責任者として、全体を管掌。

竹ノ内 友樹
株式会社アイドマ・ホールディングス
クラウド・メンバーズ事業部　リーダー

アイドマ・ホールディングスにて、会社が上場するまで研修サービス、在宅マーケティングセンター、インサイドセールス部隊の立ち上げを経て、 現在は新規事業開発のポジションで様々なサービスの立ち上げに従事。

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