その悩み、外部人材活用で解決できるかも? ー マンガ『コアラブの日常』Vol.4
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その悩み、外部人材活用で解決できるかも? ー マンガ『コアラブの日常』Vol.4

こんにちは!マイナビのスキイキ広報担当です。

新企画としてスタートした、マンガ『コアラブの日常』
日常にあふれる“あるある”なシーンから、外部人材活用のヒントをお届けできればと思っております。

前回はこちらからチェック↓

Vol.4 『即戦力の採用がうまくいかないとき、どうすれば...?』

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社員の採用は常に向き合うべき経営課題。

即戦力を要する中途採用の場合では、特に創業して間もないスタートアップ企業や中小企業、toB企業などは、そもそも応募総数が少ないといった課題が大きいところも多いようです。
その主な原因としては、知名度の低さや他社優位性の低さ、採用専門の体制が整っていない、といったことも挙げられます。

これらの課題を解決するには、時間と費用を要します。
そんなときこそ、スピーディーに人材確保が可能な外部人材の検討はいかがでしょうか?
正社員採用では出会えないようなスキルや経験、人的ネットワークを備えたハイレベル人材と協働できるチャンス!
また、スキイキのようなプラットフォームを活用すれば、募集原稿の作成からサポートしてもらえますので、よりターゲットとなる人材に会社を知ってもらうことも可能です!

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