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その悩み、外部人材活用で解決できるかも? ー マンガ『コアラブの日常』Vol.6

こんにちは!マイナビのスキイキ広報担当です。

新企画としてスタートした、マンガ『コアラブの日常』。
日常にあふれる“あるある”なシーンから、外部人材活用のヒントをお届けできればと思っております。

前回はこちらからチェック↓

Vol.6 『夢の海外出店。外部人材のプロに任せよう!』

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前回は、求める人材からの応募はあるけれど、希望年収と見合わない...といった事例をご紹介しました。
今回は、海外進出したいけど、現地の事情や出店方法に詳しい人材が身近にいない...。といった事例をご紹介。

夢の海外進出。グローバル市場での競争力をつけることができるチャンス。また、現地の文化やトレンドを取り入れた、これまでにない新しい商品やサービスの展開も期待できます。
しかし、海外進出で得られるものが多い反面で、いくつもの高い壁が伴います。言語力はもちろん、現地の慣習や文化に関する理解、出店にかかる費用、人材の獲得など、、すぐに思いつく要件だけでもハードルの高さがうかがえます。

そんなときこそ、外部人材の検討はいかがでしょうか?
言語スキルや特定業界の知識、人的ネットワークなどを備えたハイレベル人材と協働できるチャンス!

また、スキイキのようなプラットフォームを活用すれば、募集原稿の作成からサポートしてもらえますので、よりターゲットとなる人材に会社を知ってもらうことも可能です!

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note新エディタ

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