見出し画像

※終了【参加無料】2月のウェビナー開催情報まとめ

スキイキでは、副業・フリーランス人材など「外部人材」の活用方法がよくわかるウェビナーを定期開催しています。

すべて参加無料で、終了後にアンケートに回答くださった方へは資料もお渡ししています。

当日は、皆さんからの質問にもお答えします。
ぜひお気軽にご参加ください!

※終了【2/9(木)・2/17(金)・2/20(月)】
外部人材活用で失敗したくない人へ! 業務委託『しくじり事例』の原因と対策

フリーランスや副業など外部人材の活用は、即戦力の獲得、固定費の低減、組織の柔軟性を保つなど変化の激しい時代にフィットした、人材活用の方法です。

しかし、こういった外部人材をいざ活用しようと想定通りの協働ができなかったり、期待していた成果につながらなかったというケースも少なくありません。スキイキでは、サービス開始から様々な企業様の外部人材活用支援に伴走してきましたが、活用が失敗してしまうケースには共通点があることもわかってきました。

そこで今回は、このような『外部人材活用でのしくじり事例』を例にとりながら、どのようなことに気を付ければ、失敗を回避し外部人材の価値を発揮してもらえるのか、成果につながるか、そのポイントをお伝えいたします。

🎁ご参加特典として『外部人材との協働推進ワークブック』を差し上げます



※終了【2/15(水) 16:00~17:00】
これからの事業成長のキーワードは「副業人材」!? 〜実態とリスクについて徹底考察〜

コロナにより生活が変わり「副業」という働き方が広く広がりました。また、国としても2030年までに副業・兼業を全面解禁という流れが生まれています。

なぜ今、副業人材活用が重要なのでしょうか。

副業人材を活用出来るか否かが事業成長にどの様に影響するのか、「海外」「大手企業」「スタートアップ」の各領域のプロが初出しデータを用いて4回にわたり徹底考察いたします。



※終了【2/22(水) 16:00~17:00】
グローバル展開最前線 〜爆速成長のグローバル労務SaaSユニコーンの実態から読み解く採用トレンド〜

『多様な働き方』が拡まるということは、企業の視点からみると、様々な労働力を柔軟に活用できるということ。 

この点で海外は一歩進んでいて、いまでは国境を越えて、必要な労働力を柔軟に活用することが当たり前となり、労働力の不足を補うだけでなく新たな価値を創造しています。

4週連続開催シリーズの第2弾として、グローバル人材×事業成長の “何故” を紐解いていきます。



好評回のイベントレポートはこちらから!

好評いただいた回をイベントレポートとして公開しています!
イベントの様子を知っていただくのはもちろん、イベント中に使用した資料も配布していますので、ぜひお役立てください。