こんにちは！マイナビのスキイキ広報担当です。

今回新たにスタートした企画、その名も
人材活用のヒントを知ってレベルアップ！＜コアラブクエスト＞。

さまざまなモンスターとの戦いを通して、人材活用におけるキーワードやトレンドを理解していく企画です。
ぜひみなさんも、コアラブと一緒に楽しみながらレベルアップしましょう！

前回のコアラブクエストはこちら（↓）。
最近話題のキーワード『ジョブ・クラフティング』について紹介しました。

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Vol.15 仕事の進め方を細かく管理し、指示する『マイクロマネジメント』

今回解説するキーワードは、『マイクロマネジメント』。

「マイクロマネジメント」は、上司が部下の行動を逐一チェックし、細かく指示を出すようなマネジメントスタイルを指します。

プロジェクトの進捗具合や緊急度によっては、マネージャーが集中的に細かく対応することが必要な場合もあります。

しかし、過度なマイクロマネジメントはチームメンバーの主体性を奪い、組織のパフォーマンスの低下につながるのはもちろん、個人の成長の機会やキャリア形成にも影響を及ぼします。

チームやプロジェクトの状況によって適切なマネジメント方法を使い分けたり、チームメンバーや企業一丸となってマネジメントのあり方を考える機会を設けてみても良いでしょう。

マイクロマネジメントについては、以下の記事でも詳しく解説しています！
ぜひ参考にしてみてくださいね。

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