【サイトマップ】スキイキを知る、外部人材を考えるための歩き方。
このnote『スキイキ！プロ活らぼ by マイナビ』は、2020年10月末より開始した新しいマッチングプラットフォーム《スキイキ》のミッションに基づき、事業やプロジェクトでの悩みを抱える法人や、これから企業と良い関係性を築きながら活躍したいと考える外部人材（フリーランスや複業・兼業）の方々に参考になるような記事をお届けするメディアです。
外部人材と経営・事業との関係性、マネジメント層（管理職）に求められること、部署やプロジェクトの管理・運用最適化ノウハウ、取引に役立つ業務知識、雇用形態に囚われない新たな時代のチームビルディング、etc…
「スキル」と「プロジェクト」で企業とプロがつながる働き方に向けたヒントやコツをあらゆる角度から紹介しています。
このページを “スキイキの歩き方” として参考にしながら、期待と理解を深めていただければ幸いです！
マイナビ発『スキイキ』とは？サービスの基本をご紹介！
▼サービス運営の想いについて事業部メンバーを直撃
無料ウェビナーの開催情報はこちら！
外部人材活用によるビジネスメソッドや成功事例について、運営メンバーがウェビナーで定期的に紹介しています。テーマは回によって異なりますので、ご興味のある方はぜひお申し込みください。お会いできるのを楽しみにしています！
▼開催予定は以下にまとめています
▼好評回のイベントレポートも随時更新しています
【活用事例を知りたい方へ】マッチング事例から自社での活用シーンをイメージ！
人材形態の多様化は着実に浸透しており、スキイキでも日々お問い合わせや新規募集、そして様々な分野・職域でマッチングが生まれています。
実際に活用いただいたお客さまへのインタビューから、自社での活用イメージが膨らんだり、外部人材活用の不安点の解消につながったりするかもしれません。
詳しくは、ご相談や資料請求いただければと思いますが、私たちが大事にしている考え方やサービスメリットに加え、実際に活用の多い職種や活用観点などについてもピックアップしてお届けしています！
▼おすすめサイト（企業さまへの活用事例インタビューを掲載！）
▼おすすめマガジン
【外部人材のメリットを知りたい方へ】人材不足など、ビジネス課題を解決する外部人材活用法を解説！
フリーランスや副業というキーワードが珍しくなくなりましたが、何となく「働き方の選択肢が自由になっただけ」という感覚の方もまだまだ少なくないかもしれません。
外部人材の活用は、ビジネス課題解決にあたってのノウハウ不足やリソース不足といった人材課題・採用課題の解決につなげることができるのが最も基本的なメリットです。
それを実現するためには、経営や事業推進、チームの業務設計、プロジェクトマネジメントと外部人材活用との関係性について、どのように考えていくべきか、その可能性とともに紐解いていきます。
▼おすすめ記事
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【外部人材と初めて取引する方へ】契約や事務面で気をつけるポイントを解説！
私たちのようなマッチングプラットフォームで仲介することにより、外部人材活用における契約や取引にまつわるリスク・不安は解消できます。とはいえやはり、知っておくべき知識、ノウハウ、マネジメントの方法論などがあるのも事実です。
学びとしてはもちろん、明日からすぐに使えるコツまで、外部人材活用の検討前から役立つポイントを解説しています。
▼おすすめ記事
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【働き方のトレンドを押さえたい方へ】ワークスタイル多様化の背景や動向、ビジネスへの影響を探る！
そもそも、なぜ「副業」「フリーランス」といった人材形態や制度解禁が活発化し始めたのでしょうか。それは理由なく巻き起こったものではなく、労働人口やダイバーシティとの関係性、組織のコンパクト化、ジョブ型雇用への注目など、裏側では多くのテーマとのつながりが考えられます。
この動きを把握しておくと、正社員か外部人材かを問わず、日々の仕事上のコミュニケーション、人材育成など様々な領域での組織の在り方を見直すきっかけになるかもしれません。
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【その課題、外部人材活用で解決できるかも】職場でありがちな課題やシーンに目を向けてみる！
自社の環境の問題点はわかったとしても、一歩を踏み出すのは簡単ではありません。でも、諦めてしまうのはもったいない…！
まずは、マネジメント側の立場の方々はもちろん、全ての働く人たちの中に、なるべく多く、課題について考える文化が根付いていったらいいなと願っています。
スキイキのマスコット「コアラブ」とともに、きっと皆さん心当たりがあるであろうシーンや、人材活用のテーマになりやすいキーワードなども定期的に紹介・解説しています。ラフに読んでいただければ嬉しいです。
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