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【働き方Tips】“業務委託契約”ってどんなもの?

こんにちは。マイナビのスキイキ広報担当です。
もう10月も間近、そろそろ2020年度の上半期が終わるなと感じる今日このごろ。私が関わっているマッチングプラットフォーム『スキイキ』のサービス開始もまもなくということで、少し落ち着かない毎日を過ごしています。

さて、先日はフリーランスの業界動向を整理するnoteをお届けしましたが、今回は業務委託の働き方についてのポイントを書いていこうと思います。
ぜひ最後までお読みいただき、業務委託として仕事を依頼する場合や、ご自身の働き方として業務委託を考えるときに役立ててもらえたらと思います。


契約するときに押さえておきたいこととは?

そもそも、業務委託契約の種類に「委任契約」「請負契約」があるのをご存じですか?
私が以前持っていたイメージでいうと請負契約のほうだったのですが、この二つはまったく異なる形式の契約なので、実際に契約を結ぶ際には確認する必要があります。

【委任・準委任契約】決まった成果物がなく、業務自体に報酬が発生する契約。
【請負契約】成果物を納品することで報酬が発生する契約

委任契約・準委任契約は、契約期間内に業務することがポイントになってくるものです。
例えば、医師、弁護士、受付業務、コンサルタントといった業務がこの契約にあたります。いわゆる士業であれば委任契約、コンサルタントなどの場合は準委任契約という形となっています。

一方、請負契約は成果物に対して報酬が発生するので、それまでの過程の部分についてはフォーカスされません。
つまり、納期内に成果物を納められるかどうかがポイントになってくるのです。デザイナーやプログラマー、ライターなどがわかりやすい例かと思います。

このように、契約形態が違えば重要なポイントが異なってきます。なので、契約を結ぶ前にはしっかりチェックし、押さえるべきところをしっかりと考え業務を遂行していく必要があるのです。

意外と多い?実際に業務をスタートしてやるべきことは?

さて、契約を結んで一安心と言いたいところですが、実際に業務委託として働く側はやるべき作業が出てきます。大きなもので言えば、請求書の作成と確定申告。

業務委託契約は雇用契約に基づく労働者としての扱いではなく、あくまで個人事業主のような自営業と同様となります。会社員として雇用契約を結んでいるならば、給与額も決まっており、請求書を発行する必要はありません。また、税金も天引きや年末調整という形で会社側で手続きをしてくれることがほとんどです。
一方、業務委託の場合は、そういった部分も個人で行う必要があるので、きちんと何をすべきかを確認しておきたいところです。

まず請求書については、報酬の支払いに関わることなので、トラブルを避けるためにもきちんと作成し契約先に送る必要があります。毎月請求日が決まっており、そのタイミングに合わせて送るのが一般的です。
また、報酬以外でも、経費の立て替えなど臨時でかかった費用についても請求書に盛り込むので、経費管理などもきちんと行う必要が出てきます。

次に確定申告ですが、所得金額によってする必要があるかどうかが分かれます。例えば、本業があり、業務委託契約も結んでいる場合については、業務委託契約の所得金額が年間20万円を超えたら確定申告の必要性が出てきます。
また、収入を業務委託の案件のみで構成させている場合は、年間38万円の所得を超えた場合確定申告の対象となります。

このように、新しく業務委託契約を結んで仕事をするとなると、想定以外の作業も増えてくるのです。後々のことを考えたときに、かなり重要度が高いので、きちんと把握しておかなければなりません。

働く側にもセルフマネジメントが求められる!

最後に、今までは制度的なお話を書いてきましたが、業務委託として働く方側にとって一番カギとなるスキルは、セルフマネジメント力です。本業ではなく副業として業務委託を受ける場合も、業務委託案件を複数持つ場合も時間や体調の管理が必須になってきます。

特に、案件ごとに契約しているので、業務ができなくなってしまった、あるいは納期に遅れそうといったのは避けるべきです。だからこそ、セルフマネジメントが大切といえますす。

ただ、見方を変えれば、自由な仕事の仕方ができるということになります。合間の時間をうまく使いながら活躍している方も多くいるという話も耳にします。
また、セルフマネジメントが徐々にできるようになり、本業のほうでマネジメント力が評価されるようになったケースなどもあり得ます。案件ごとにさまざまな経験をすることができ、スキルを伸ばしていけるチャンスがあるので、より高い能力の人材へとレベルアップしていくことができると思いますよ。

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いかがでしたか?
業務委託の働き方を見てきましたが、実際にメインとなる仕事以外にもやるべきことがありますし、個々のマネジメント力も試されそうです。
そう考えると、業務に集中したいと思ったときに、煩雑な作業がもっとシンプルにできたら働き手にとってはありがたいもの。
私たちの新サービス『スキイキ』では、案件ごとにスペシャリストを求める企業とスキルを活かしたいと考える専門人材をつなぐプラットフォームで、業務委託として活躍したいユーザーへの一貫したサポートも行っています。
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