スキイキ！プロ活らぼ by マイナビ｜法人×外部人材の可能性を学ぶメディアのマガジン一覧

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スキイキ！プロ活らぼ by マイナビ｜法人×外部人材の可能性を学ぶメディア

退職者を即戦力に変える秘策！”アルムナイ制度”と業務委託がマッチする理由

こんにちは。スキイキ広報担当です。 1月後半戦、今年度末に向けて徐々に動きが加速してきたころでしょうか。さて今回は、最近目にする機会も増えてきた「アルムナイ制度」を取り上げます。近年、日本の労働人口が減少していく中、人材不足の課題を慢性的に抱えている企業も少なくありません。このような状況下で、人材確保の新しい手段として、退職者と繋がりを持ち、ビジネス活用していくという「アルムナイ制度」を導入する企業が出始めています。本記事では、アルムナイ制度の概要や業務委託を通じて

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【2021年まとめ】人材関連で話題となったテーマを振り返る！

こんにちは！スキイキ広報担当です。いよいよ2021年も締めくくりの時期ですね。仕事納めをしたという方も多いのではないでしょうか。さて、今回は総集編として、「2021年に人材関連で話題となったテーマ」を取り上げます。 2021年も新型コロナウイルス感染拡大の影響により、働き方の多様化や経営改革など、様々な変化が生じた一年でした。そのような外部環境の変化が激しかった人材関連のトレンドを押さえながら、今年『スキイキ』でも話題となったテーマを整理していきます。 2021年の人

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地方副業ニーズから学ぶ！人材マッチングのいろは

こんにちは！スキイキ広報担当です。 12月もあっという間に折り返し地点ですね。そろそろ年末の準備を始めたころでしょうか。さて、今回は「地方での副業人材とのマッチング」について取り上げます。コロナ禍でリモートワークが普及するなど働き方が多様化し、地方へ移住して働く人も出始めています。今後、都市一極集中から地域分散型社会への移行も進むことが予想される中では、住む場所に関係なく、優秀な人材を確保し、活用していくことが重要です。そこで、本記事では「地方で働きたい」という人材

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アフターコロナこそ押さえたい！オンライン下のチームビルディング術

こんにちは。スキイキ広報担当です。 12月に入り、いよいよ今年もラストスパートですね。さて、今回は「オンライン環境でのチームビルディング」について取り上げます。緊急事態宣言が解除され、少しずつ落ち着きを見せていますが、ライフスタイルは早々変わらないもの。特に、働き方に関しては、今後も継続してリモートワークを実施する企業が多いと予想されます。そこで、アフターコロナの組織マネジメントをより効果的に行なうための、チームビルディングのポイントについてご紹介します。 9割近くが

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Vol.1 『変化に強い組織に必要な“レジリエンス”とは？』｜人材活用のヒントを知ってレベルアップ！＜コアラブクエスト＞

こんにちは！マイナビのスキイキ広報担当です。今回より新企画がスタートします！その名も… 人材活用のヒントを知ってレベルアップ！＜コアラブクエスト＞。さまざまなモンスターとの戦いを通して、人材活用におけるキーワードやトレンドを理解していく企画です。ぜひみなさんも、コアラブと一緒に楽しみながらレベルアップしましょう！ Vol.1 『変化に強い組織に必要な“レジリエンス”とは？』今回解説するキーワードは、「レジリエンス」。ビジネス系の記事や組織論などでもピックアッ

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【事例】Webディレクターをアサインし、「個を活かす」チーム作りを加速

こんにちは。スキイキ広報担当です。今回は、【新企画】お客さまインタビューをお届けします。サービスローンチから1年を迎えた『スキイキ』。スキルを持った外部人材と、即戦力を求めている企業をマッチングするプラットフォームとして、昨年10月よりサービス開始し、ユーザー数、そして導入実績も増えてきました。そこで、実際にスキイキを利用して外部人材とマッチングしたケースをご紹介し、お客さまの生の声を取り上げていきます。今回インタビューしたのは、福岡に本社を置くWeb制作会社・イチマ

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広報担当者に知ってほしい！業務委託を活用した企業イメージUP法

こんにちは！スキイキ広報担当です。 12月後半戦に突入して、忙しさが増したと感じている方も多いかと思います。さて、今回は「広報・PRの業務委託」について取り上げます。昨今、企業の社会的責任が追求される中、SDGsへの取り組みやESG経営などのような活動を、ステークホルダーに発信する重要性が高まっています。その役割を担うのが広報ですが、人材不足や予算に制約があるといった課題を抱えている企業も多いはずです。そこで、本記事では、これらの課題を解決するための選択肢として、

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変化する人材ニーズ！コロナ禍で高まる即戦力の活用

こんにちは！スキイキ広報担当です。さて今回は「コロナ禍での人材確保」について取り上げます。コロナ禍で売上低迷や人材不足といった課題に直面した企業も多く、人材確保へ向けた動きも変化せざるを得なかったと思います。事業の立て直しを図ろうとしても、経営状況の悪化によってプロジェクトの外注費が削減され、今までの委託先に発注ができなくなってしまったなど、悩みを抱えている方もいらっしゃるでしょう。そこで、本記事では採用市場の実態を踏まえながら、今後人的リソースを確保していくため

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ミッションを達成するには、”適切な組織設計”が肝心？チームの適正人数と考え方

こんにちは！スキイキ広報担当です。11月に入り、いよいよ年末に向けて追い込みを始める時期かと思います。さて、今回は「適切な組織設計」について取り上げます。「チームの人数が多く、一人では管理しきれない」「業務遂行が遅れており、誰かに参画してほしい」などの悩みを抱えているプロジェクトマネージャーの方は多いと思います。組織で成果を出すためには、適切な組織設計やマネジメントが必要ですが、チーム人数が多いからといって成果も最大化できるとは限りません。そこで本記事では、チームの

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今、注目の”ESG経営”とは？選ばれる企業になるための人材戦略

こんにちは！スキイキ広報担当です。 10月も後半戦、月末に向けてエンジンをかけ始めた方も多いのではないでしょうか。さて、今回は「ESG経営」について取り上げます。近年世界中で「ESG」という言葉が注目を浴びるようになり、国内でも多くの企業がそれを重視した経営改革や組織改革を始めています。そこで、本記事では、ESGの概要や注目されている背景を整理するとともに、ESG経営に取り組むメリットや具体的な施策について人材戦略の観点から紹介していきます。なぜESGが注目されて

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【お知らせ】伝統技術を活用せよ！『きもの365』タイアップ企画、第２弾を開催！

こんにちは！マイナビのスキイキ広報担当です。今回は2022年最初のコラボレーションプロジェクトのお知らせです！昨年夏、『きもの365』とのタイアップによる商品企画公募を行いました。それがなんと、好評により今年も第二弾開催させていただく運びに！企画の条件や募集期間もスケールアップして戻ってきます。まだまだ日本に眠っているプロフェッショナルな人々のアイデアと可能性を結集し、ビジネスの活性化、伝統技術の再活用支援を促していくという、私たちスキイキとしても強い想いが

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【ウェビナー開催】複業プロマーケター起用で成果に直結させる方法

こんにちは！スキイキ広報担当です。今回はスキイキが開催するウェビナーについてのお知らせです…！ Webマーケティングでこんなお悩みありませんか？これらの課題を持っているWebマーケティング担当者の方、経営者・プロジェクトマネージャーの方、採用責任者の方は少なくないのではないでしょうか。今回開催するウェビナーでは、社内に人材やノウハウが不足していても、Webマーケティングを推進できる手法や具体事例をご紹介します。なぜWebマーケティングが重要なのか？コロナ禍で、既存

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【お知らせ】企業と人材の採用ミスマッチを解消！一緒に働いてから、入社する『Co-work採用』スタート

こんにちは。マイナビのスキイキ広報担当です。今回は新たな人材マッチングサービスのお知らせです…！コロナ禍で働き方の多様化が進む中、転職市場の動きはより活発化する一方、企業と人材の間の採用ミスマッチも増加傾向にあります。（詳細後述）そこで、スキイキでは採用ミスマッチを解消するサービスとして「Co-work採用」をこの11月から開始します！今回は、その概要やサービスが生まれた背景、使い方をご紹介します。 Co-work採用って、どんなサービス？11月からスタートするマ

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【お知らせ】着物市場の活性化を支援！『きもの365』とコラボし、商品企画のアイデアを募集！

こんにちは！マイナビのスキイキ広報担当です。今回はコラボレーションプロジェクトのお知らせです…！私たちにとって、“人材を確保するため／契約先を探すためのソリューションを提供する”という日々の事業運営の元には、多種多様なプロフェッショナルの力で、あらゆる企業・業界がそれまで実現できなかったような取り組みを形にし、ビジネスの在り方が進化していけるようにという想いを込めています。そこでこの度、呉服の貸出・販売ECモール『きもの365』と連携し、商品企画やデザインのプロの

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はたらき方のトレンド

退職者を即戦力に変える秘策！”アルムナイ制度”と業務委託がマッチする理由

【2021年まとめ】人材関連で話題となったテーマを振り返る！

地方副業ニーズから学ぶ！人材マッチングのいろは

アフターコロナこそ押さえたい！オンライン下のチームビルディング術

人材活用のキーワードを学んでレベルアップ

Vol.1 『変化に強い組織に必要な“レジリエンス”とは？』｜人材活用のヒントを知ってレベルアップ！＜コアラブクエスト＞

外部人材の活用事例インタビュー

【事例】Webディレクターをアサインし、「個を活かす」チーム作りを加速

外部人材と企業のかかわり方

広報担当者に知ってほしい！業務委託を活用した企業イメージUP法

変化する人材ニーズ！コロナ禍で高まる即戦力の活用

ミッションを達成するには、”適切な組織設計”が肝心？チームの適正人数と考え方

今、注目の”ESG経営”とは？選ばれる企業になるための人材戦略

スキイキからのお知らせ

【お知らせ】伝統技術を活用せよ！『きもの365』タイアップ企画、第２弾を開催！

【ウェビナー開催】複業プロマーケター起用で成果に直結させる方法

【お知らせ】企業と人材の採用ミスマッチを解消！一緒に働いてから、入社する『Co-work採用』スタート

【お知らせ】着物市場の活性化を支援！『きもの365』とコラボし、商品企画のアイデアを募集！