スキイキ！プロ活らぼ by マイナビ｜法人×外部人材の可能性を学ぶメディアのマガジン一覧

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仕事を主体的にとらえ、やりがいを見つける『ジョブ・クラフティング』｜人材活用のヒントを知ってレベルアップ！＜コアラブクエスト＞Vol.14

こんにちは！マイナビのスキイキ広報担当です。今回新たにスタートした企画、その名も人材活用のヒントを知ってレベルアップ！＜コアラブクエスト＞。さまざまなモンスターとの戦いを通して、人材活用におけるキーワードやトレンドを理解していく企画です。ぜひみなさんも、コアラブと一緒に楽しみながらレベルアップしましょう！前回のコアラブクエストはこちら（↓）。最近話題のキーワード『セールスイネーブルメント』について紹介しました。＊　＊　＊ Vol.14 仕事を主体的にと

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人材育成を軸に、営業組織の生産性を向上する『セールスイネーブルメント』｜人材活用のヒントを知ってレベルアップ！＜コアラブクエスト＞Vol.13

こんにちは！マイナビのスキイキ広報担当です。今回新たにスタートした企画、その名も人材活用のヒントを知ってレベルアップ！＜コアラブクエスト＞。さまざまなモンスターとの戦いを通して、人材活用におけるキーワードやトレンドを理解していく企画です。ぜひみなさんも、コアラブと一緒に楽しみながらレベルアップしましょう！前回のコアラブクエストはこちら（↓）。最近話題のキーワード『Society5.0』について紹介しました。＊　＊　＊ Vol.13 人材育成を軸に、営業

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これからの日本が目指す社会モデル『Society 5.0』｜人材活用のヒントを知ってレベルアップ！＜コアラブクエスト＞Vol.12

こんにちは！マイナビのスキイキ広報担当です。今回新たにスタートした企画、その名も人材活用のヒントを知ってレベルアップ！＜コアラブクエスト＞。さまざまなモンスターとの戦いを通して、人材活用におけるキーワードやトレンドを理解していく企画です。ぜひみなさんも、コアラブと一緒に楽しみながらレベルアップしましょう！前回のコアラブクエストはこちら（↓）。最近話題のキーワード『リスキリング』について紹介しました。＊　＊　＊ Vol.12 これからの日本が目指す社会モ

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在職しながら新たな職務能力の開発を行う『リスキリング』｜人材活用のヒントを知ってレベルアップ！＜コアラブクエスト＞Vol.11

こんにちは！マイナビのスキイキ広報担当です。今回新たにスタートした企画、その名も人材活用のヒントを知ってレベルアップ！＜コアラブクエスト＞。さまざまなモンスターとの戦いを通して、人材活用におけるキーワードやトレンドを理解していく企画です。ぜひみなさんも、コアラブと一緒に楽しみながらレベルアップしましょう！前回のコアラブクエストはこちら（↓）。最近話題のキーワード『パーパス』について紹介しました。＊　＊　＊ Vol.11 在職しながら新たな職務能力の開発

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【社長＆リーダー必見！】人材育成を加速させる手段はこれだ！課題解決へのステップを解説

こんにちは。スキイキ広報担当です。新しい年度がスタートしてから5ヶ月目。まもなく上半期のゴールも見え始めている中、人材育成に課題を感じている方も多いと思います。「人材育成」とひと言で言っても、「通常業務と並行してどのように取り組めばいいのかわからない」「人材育成の手法は知っているが、うちの企業で活用しきれていない」など悩むケースもあります。そこで、本記事では人材育成のステップを解説すると同時に、より効果を高めるためのポイントをご紹介します。ぜひ職場ですぐに実

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チームビルディング実践術！研修や事例から見るチームへの効果とは？

こんにちは。スキイキ広報担当です！いよいよ8月を迎えましたね。夏休みの計画を立て始めたという方も多いのではないでしょうか。さて、今回はチームビルディングについて取り上げます。スキイキでもチーム作りの大切さや、チームがどのように成長していくのかについて解説してきましたが、実際にチームビルディングに向けた具体的な社内での取り組みを知りたいと考えている方もいらっしゃるでしょう。そこで、本記事では会社やメンバー双方の成長に欠かせない「チームビルディング」について、必要

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即戦力には外部人材？高スキルのプロジェクトマネージャーを起用するポイントを解説！

こんにちは。スキイキ広報担当です。 7月も後半となり、そろそろ夏休みを取るという方も多いのではないでしょうか。さて、今回はプロジェクトを成功へ導くためのノウハウをお届けします。以前、プロジェクトマネジメントについてご紹介したように、プロジェクトマネジメント次第で、プロジェクトの成功が左右されることも多くあります。プロジェクトマネージャー（PM）の業務内容は多岐にわたり、スキルや経験を持った人材が役割を担うことも多いと思います。そのため、プロジェクトによっては、外部人

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外部人材活用に期待？チーム人数の半数が業務委託になる可能性も

こんにちは。スキイキ広報担当です。ここ数日、気温が高い日が続き、早くも夏の到来を感じますね。さて、今回は外部人材活用について取り上げます。「外部人材活用」という言葉に馴染みがない方も、「即戦力となる人材がチームに入ってほしい」「専門知識のあるプロの人材がチームメンバーの中にいたらいいのに」と感じたことのある方は少なくないはずです。実際、多くの企業においても、そのようなプロの外部人材を活用できないか？という期待が高まっています。本記事では、外部人材活用の現状か

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【ウェビナー開催】増加する副業解禁！企業・個人の双方が成長する副業の活かし方

こんにちは！スキイキ広報担当です。「増加する副業解禁！企業・個人の双方が成長する副業の活かし方」をテーマに、ウェビナーを開催します。副業人材を有効活用する方法、ご存知ですか？2018年の副業元年から4年。今、副業を解禁する企業が増加しています。本ウェビナーでは、企業の人事ご担当者向けに自社の副業解禁するメリット・デメリットの整理、注意すべきポイントなど30分で解説いたします。また副業を解禁するだけでなく、社外から副業を受け入れ活用する方法もお伝えします。開催

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※終了｜【ウェビナー開催】スタートアップ・中小企業の皆様に知ってほしい「スタートアップチャレンジ推進補助金」説明会

こんにちは！スキイキ広報担当です。スタートアップ・中小企業の皆様に知ってほしい「スタートアップチャレンジ推進補助金」とは？をテーマに、ウェビナーを開催します。スキイキを66％offで利用できるチャンス！スタチャレとは？この度、株式会社マイナビが運営する複業人材活用サービススキイキが、経済産業省『スタートアップチャレンジ推進補助金』の認定サービスに採択され、通常のサービス料金から６６％割引でご利用いただける事となりました！＊補助金対象には所定の条件がございます。

※終了｜【ウェビナー開催】フリーランス・複業人材活用のコツをご紹介！はじめての「雇用しない人材活用」講座を開催します

こんにちは！スキイキ広報担当です。 2022年7月15日(金)15時より、はじめての「雇用しない人材活用」講座をテーマに、ウェビナーを開催します。人材活用について、こんなお悩みありませんか？経験豊富な即戦力の採用に苦戦している経営層・人事の方へ。今、新たな一手として期待されているのが複業人材の活用で、副業希望者やフリーランスは年々増加傾向にあります。しかし一方で、過半数の企業がまだこういった人材活用に踏み出しておらず、「フリーランスはどんな人材いるか不安」「副業

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※終了｜【ウェビナー開催】人手不足・ノウハウ不足を解消！中小企業が1ヶ月で即戦力を獲得できた人材活用事例をご紹介します

こんにちは！スキイキ広報担当です。 2022年6月28日(火)11時より、「人手不足・ノウハウ不足を解消！中小企業が1ヶ月で即戦力を獲得できた人材活用事例」をテーマに、ウェビナーを開催します。人材活用について、こんなお悩みありませんか？弊社の人事担当向け調査（中途採用状況調査2022年版）では、全体の47.6％が【正社員に不足感がある】と回答しています。さらに、この傾向は企業規模が小さくなるほど強く、従業員50名以下のグループでは54.7％と人材確保は喫緊の課

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"Q＆Aで見る"外部人材のイロハ。活用のメリットやプロセスを解説！

こんにちは。スキイキ広報担当です。最近、外部人材を活用する企業が増えており、ご自身の企業でも試しに人材を探してみようと検討し始めているかもしれません。ただ、いざ外部人材を活用する段階になって、「どういった部分にメリットがあるのか？」「どのような手順を踏んで活用するのが効果的か？」などと疑問が湧いてくる方もいらっしゃると思います。そこで、本記事では、外部人材を活用するまでのプロセスに沿って、つまずきやすいポイントをQ＆A形式で解説していきます。ぜひご自身の職場に

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仕事を抱え込んでいるリーダー必見！業務整理と外部人材活用で負荷軽減へ

こんにちは！スキイキ広報担当です。まもなくゴールデンウィークですが、どのように過ごすか決めている方も多いかと思います。連休が長ければ長いほど、リフレッシュできる一方、溜まった業務がそのままになってしまうと悩まれている方もいらっしゃるでしょう。プロジェクトマネージャーや各部門のリーダーなどは、特に業務量が多く、仕事を抱えたり、休日の前後になるとより残業が増えてしまうということもあるかと思います。そこで今回は、マネージャーやリーダーの業務量の多さに焦点を当てて、お悩み

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【徹底解説】”採用のミスマッチ”が起こる原因とは？3つの改善策とポイント

こんにちは。スキイキ広報担当です。新卒・中途で新しい人材を採用したは良いものの、「すぐに離職してしまった」「採用した人材が現場で活躍できていない」など、ミスマッチの悩みを抱えている企業担当者は多いのではないでしょうか。また、人材のミスマッチは新卒・中途採用に限った話ではありません。近年増加しているフリーランス・副業人材への業務委託においても、スキルや方向性の違いなどから「すぐにプロジェクトから離れてしまう」「チームの成果につながらない」という失敗に陥るケースもよく耳

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【フリーランス活用実態を解説】満足感の裏にあるボトルネックを解消するには？

こんにちは！スキイキ広報担当です。 2022年もいよいよスタートですね。本年も皆さんの実務に活きる情報を発信していくので、参考にしていただければと思います。さて、今回は「フリーランス活用の課題」について取り上げます。働き方の多様化が進む中、フリーランス人口も増加しており、企業としても正社員ではない外部人材を起用するケースもよく見られるようになりました。その中で、フリーランスと実際に協働してみて、満足している企業がある一方で様々な課題も明らかになってきました。本記事

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【書籍から学ぶ！】メタバースとWeb3はどんな未来を創る？キーワードとポイントを解説！

こんにちは！スキイキ広報担当です。昨年11月からスタートした「書籍から学ぶ人材活用」の記事の第6弾をお届けします。今回のテーマは、「メタバースとWeb3」が将来どんな変化をもたらすかについてです。「AIが人間の仕事を奪うかもしれない」「バーチャル空間で仕事をする時代が来るかもしれない」など、技術革新によって私たちの仕事やライフスタイルが今後大きく変化すると耳にしている方も多いと思います。「メタバース」「Web3」もその主役の1つです。本記事では、國光宏尚著『メタ

【書籍から学ぶ！】"10の質問"から新たな発想が広がる！企業のこれからに役立つ『戦略質問』を要約

こんにちは！スキイキ広報担当です。昨年11月からスタートした「書籍から学ぶ人材活用」の記事の第5弾をお届けします。今回のテーマは、「戦略立案に必要な発想」についてです。近年、様々な商品・サービスが世に送り出され、各社の違いがわかりにくくなっていく、コモディティ化が進んでいます。そのような状況下では、戦略を見直し、競合との競争に勝ち抜いていかなければなりません。本記事では、金巻龍一『戦略質問 - 短時間だからこそ優れた打ち手がひらめく』を取り上げながら、戦略立

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【書籍から学ぶ！】”統制”から”自走”へ。外部環境の変化に強い組織を作るヒント

こんにちは！スキイキ広報担当です。昨年11月からスタートした「書籍から学ぶ人材活用」の記事の第4弾をお届けします。今回のテーマは「自走できるチームの作り方」です。近年、社会の変化は著しく、「VUCA時代」とも呼ばれる不確実な世の中を私たちは生きています。そういった状況下では、企業におけるチーム、そしてチームを率いるリーダーのあり方も変化し続ける必要があります。本記事では、斉藤徹著『だから僕たちは、組織を変えていける』を取り上げながら、今求められているチームのあり方

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【書籍から学ぶ！】”ダイバーシティ＆インクルージョン”がなぜ注目されるのか？多様性が生み出す新たな価値

こんにちは！スキイキ広報担当です。昨年11月からスタートした「書籍紹介」の記事の第3弾をお届けします。今回のテーマは「チームにおける多様性」です。近年、「ダイバーシティ＆インクルージョン」という言葉をよく耳にするようになりましたが、企業において多様性のある組織が注目されつつあります。しかし、「能力が高い人材を集めたチームと多様性のある人材を集めたチームは両立しないのでは？」と思う方もいらっしゃるでしょう。本記事では、マシュー・サイド著『多様性の科学　画一的で凋落す

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人材活用のキーワードを学んでレベルアップ

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人材育成を軸に、営業組織の生産性を向上する『セールスイネーブルメント』｜人材活用のヒントを知ってレベルアップ！＜コアラブクエスト＞Vol.13

これからの日本が目指す社会モデル『Society 5.0』｜人材活用のヒントを知ってレベルアップ！＜コアラブクエスト＞Vol.12

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外部人材と企業のかかわり方