スキイキ解体新書

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スキイキ事業部を直撃インタビュー!スキルマッチングの今とこれからについて。

スキイキ事業部を直撃インタビュー!スキルマッチングの今とこれからについて。

こんにちは!マイナビのスキイキ広報担当です。 いよいよ仕事納めな方が多いでしょうか。私たちも来年に向けた準備に慌ただしくなりつつ、新規事業のローンチという大事な年を振り返っているところです。 そんなわけで、今回は『スキイキ』に込めた想いを改めて整理しよう!ということで、急遽、日々の事業運営の根幹を担っているメンバーにインタビューを行いました。 今回参加してもらったのは、事業責任者の光川、そして営業担当をしている梶川と金子の合計3名。 少し長いかもしれませんが、サービスへの、

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公開FAQ!スキイキが出会う企業は、外部人材についてどんな不安を抱えていたか?

公開FAQ!スキイキが出会う企業は、外部人材についてどんな不安を抱えていたか?

こんにちは!スキイキ広報担当です。 前回、企業のご担当者向けに、応募があったプロ人材(副業・フリーランス)の選定・面談時に何をチェックすべきかという観点を解説いたしました。日々、私たちのカスタマーサクセスが顧客企業様と連携させていただいてることからくる所感・アドバイスを盛り込みましたので、すぐに使える実践的な内容になったのではないかなと自負しています(笑) さて、今回は同じくカスタマーサクセスからの提言企画として、 実際に「お問い合わせ時に」「利用契約前の商談の際に」「契

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スキイキで活躍しているのはどんな人?理想的なマッチングに共通している傾向とは?

スキイキで活躍しているのはどんな人?理想的なマッチングに共通している傾向とは?

こんにちは。マイナビのスキイキ広報担当です! みなさんは体調など崩してないでしょうか? 先日は都内でも雪が降りましたが、久しぶりの雪景色にテンションが上がりつつも、厳しい寒さにやられそうな今日この頃です。 さて、企業担当者の方向けに、外部人材の活用検討前にやっておきたい準備について以前取り上げました。 今回はさらに一歩踏み込み、マッチングプラットフォーム『スキイキ』を運営する立場からみて、即戦力として活躍されているフリーランスの方に共通すること、そしてそのマッチングの傾向

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【企業のご担当者向け】業務委託で即戦力となる専門人材を活用するには?

【企業のご担当者向け】業務委託で即戦力となる専門人材を活用するには?

こんにちは。マイナビのスキイキ広報担当です。 『スキイキ』が正式スタートして3週間ほど経ちましたが、興味を持ったという声を少しずついただけるようになりました。反響が増えてくると、サービスの充実に向けてさらに熱が入ります。 さて、今回は、スキルのある人材に業務委託での依頼を検討したい企業担当者に向けて、スキイキのサービスメリットをご紹介します。ぜひ最後まで読んでいただき、人材を募集する際の参考にしていただけたらと思います。 業務委託の人材活用にスキイキがおすすめな3つの理由

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【副業・フリーランス人材向け】スキルの最大活用に着目した『スキイキ』は他と何が違う?

【副業・フリーランス人材向け】スキルの最大活用に着目した『スキイキ』は他と何が違う?

こんにちは。マイナビのスキイキ広報担当です。 先月オープンした『スキイキ』。フリーランスで仕事をしている友人から、サイトを見たという声をかけてもらい少し嬉しく思っている今日この頃です。 さてさて今回は、スキルを活かして仕事をしたいと考えている方に向けて、スキイキの魅力についてポイントをご紹介しようと思います。 業務委託で仕事をしていこうと思うと、疑問に思うことや不安なことも多いはずです。ぜひ最後まで読んでいただき、仕事を探す際にスキイキを選択肢に入れてもらえればと思います。

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【事業ストーリー】労働生産性とチームビルディングに着目して生まれた。 スキルとプロジェクトをつなぐ『スキイキ』ができるまで

【事業ストーリー】労働生産性とチームビルディングに着目して生まれた。 スキルとプロジェクトをつなぐ『スキイキ』ができるまで

こんにちは。マイナビのスキイキ広報担当です。 2020年秋に正式ローンチしたマッチングプラットフォーム『スキイキ』ですが、これは形になるまでにいろいろな背景がありました。 そこで、スタート前にnoteでその話を書いていけたらと思います。 日本の労働市場を考える(WHY) “644万人” この数字が何を指すか、ご存じですか? 私たちもこの業界に関わり始めてから知った数字ですが、2030年、今から10年後の日本で、不足すると言われている労働者の数を表しています。少子高齢化

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