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日常から学ぶ!外部人材活用ヒント

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あなたの職場でも起こっているかも?日常にあふれる“あるある”なシーンから見える、外部人材活用のヒントをマンガでご紹介。
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#経営戦略

その悩み、外部人材活用で解決できるかも? ー マンガ『コアラブの日常』Vol.5

こんにちは!マイナビのスキイキ広報担当です。 新企画としてスタートした、マンガ『コアラブの日常』。 日常にあふれる“あるある”なシーンから、外部人材活用のヒントをお届けできればと思っております。 前回はこちらからチェック↓ Vol.5 『ハイレベルな即戦力人材と働きたいけど、希望年収が...。』前回は、即戦力採用がうまくいかない場合の事例をご紹介しました。 今回は、せっかくハイレベル人材から応募があったにもかかわらず、希望年収に応えられない...。といったあるあるをご紹

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その悩み、外部人材活用で解決できるかも? ー マンガ『コアラブの日常』Vol.4

こんにちは!マイナビのスキイキ広報担当です。 新企画としてスタートした、マンガ『コアラブの日常』。 日常にあふれる“あるある”なシーンから、外部人材活用のヒントをお届けできればと思っております。 前回はこちらからチェック↓ Vol.4 『即戦力の採用がうまくいかないとき、どうすれば...?』社員の採用は常に向き合うべき経営課題。 即戦力を要する中途採用の場合では、特に創業して間もないスタートアップ企業や中小企業、toB企業などは、そもそも応募総数が少ないといった課題が

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