マンガでわかる!外部人材活用のヒント

6
その悩み、外部人材活用で解決できるかも? ー マンガ『コアラブの日常』Vol.6

その悩み、外部人材活用で解決できるかも? ー マンガ『コアラブの日常』Vol.6

こんにちは!マイナビのスキイキ広報担当です。 新企画としてスタートした、マンガ『コアラブの日常』。 日常にあふれる“あるある”なシーンから、外部人材活用のヒントをお届けできればと思っております。 前回はこちらからチェック↓ Vol.6 『夢の海外出店。外部人材のプロに任せよう!』 前回は、求める人材からの応募はあるけれど、希望年収と見合わない...といった事例をご紹介しました。 今回は、海外進出したいけど、現地の事情や出店方法に詳しい人材が身近にいない...。といった

その悩み、外部人材活用で解決できるかも? ー マンガ『コアラブの日常』Vol.5

その悩み、外部人材活用で解決できるかも? ー マンガ『コアラブの日常』Vol.5

こんにちは!マイナビのスキイキ広報担当です。 新企画としてスタートした、マンガ『コアラブの日常』。 日常にあふれる“あるある”なシーンから、外部人材活用のヒントをお届けできればと思っております。 前回はこちらからチェック↓ Vol.5 『ハイレベルな即戦力人材と働きたいけど、希望年収が...。』 前回は、即戦力採用がうまくいかない場合の事例をご紹介しました。 今回は、せっかくハイレベル人材から応募があったにもかかわらず、希望年収に応えられない...。といったあるあるを

スキ
3
その悩み、外部人材活用で解決できるかも? ー マンガ『コアラブの日常』Vol.4

その悩み、外部人材活用で解決できるかも? ー マンガ『コアラブの日常』Vol.4

こんにちは!マイナビのスキイキ広報担当です。 新企画としてスタートした、マンガ『コアラブの日常』。 日常にあふれる“あるある”なシーンから、外部人材活用のヒントをお届けできればと思っております。 前回はこちらからチェック↓ Vol.4 『即戦力の採用がうまくいかないとき、どうすれば...?』 社員の採用は常に向き合うべき経営課題。 即戦力を要する中途採用の場合では、特に創業して間もないスタートアップ企業や中小企業、toB企業などは、そもそも応募総数が少ないといった課

スキ
1
その悩み、外部人材活用で解決できるかも? ー マンガ『コアラブの日常』Vol.3

その悩み、外部人材活用で解決できるかも? ー マンガ『コアラブの日常』Vol.3

こんにちは!マイナビのスキイキ広報担当です。 新企画としてスタートした、マンガ『コアラブの日常』。 日常にあふれる“あるある”なシーンから、外部人材活用のヒントをお届けできればと思っております。 前回はこちらからチェック↓ Vol.3 『せっかくの新規事業。プロの力で加速させよう!』 めまぐるしいスピードで変化する社会。いち早く新規事業を立ち上げることは経営課題として大きなトピックとなっています。 企業によっては新規事業を始めること自体がひとつの目標となっているケー

スキ
4
その悩み、外部人材活用で解決できるかも? ー マンガ『コアラブの日常』Vol.2

その悩み、外部人材活用で解決できるかも? ー マンガ『コアラブの日常』Vol.2

こんにちは!マイナビのスキイキ広報担当です。 前回より新企画としてスタートした、マンガ『コアラブの日常』。 日常にあふれる“あるある”なシーンから、外部人材活用のヒントをお届けできればと思っております。 前回はこちらからチェック↓ Vol.2 『社員は増えたけど、教育体制がない...?』 「人材不足を解決するために、とりあえず増員したものの、教育体制が整っていない。。」企業にお勤めの方はこういったシーンに遭遇したことがある方も少なくないかもしれません。 新卒ではない

スキ
2
【新企画】その悩み、外部人材活用で解決できるかも? ー マンガ『コアラブの日常』Vol.1

【新企画】その悩み、外部人材活用で解決できるかも? ー マンガ『コアラブの日常』Vol.1

こんにちは!マイナビのスキイキ広報担当です。 ご好評いただいた『業務委託あるある』をリニューアル! 今回より新企画、マンガ『コアラブの日常』としてスタートします! 日常にあふれる“あるある”なシーンから、外部人材活用のヒントをお届けできればと思っております。 Vol.1 『その残業、外部人材の活用で解決しませんか...?』 働き方改革と叫ばれて久しいものの、まだまだ人材不足は深刻な問題となっています。しかし、社員の採用や雇用にはかなりのコストがかかるため、採用を強化した

スキ
3