【マネジメント術】多様なメンバーの結束力を高めるコツ
こんにちは！スキイキ広報担当です。
10月もまもなく半ばですね。四半期決算の対応でお忙しいという方もいらっしゃるかと思います。
さて、今回は「チームの多様性」について取り上げます。
グローバル化の進展、女性の社会進出、ミレニアル世代の台頭により、国籍・性別・年齢などの表層の多様性だけではなく、フリーランスや副業・兼業といった人材形態の多様化によって、様々なメンバーと協働する機会が増えています。
本記事では、日本企業における多様性の実態を取り上げながら、成果を出せるチーム作り
