はたらき方のトレンド

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チームマネジメントで仕事は変革できるか?無意識バイアスを理解して社内外の関係性を見直そう

チームマネジメントで仕事は変革できるか?無意識バイアスを理解して社内外の関係性を見直そう

こんにちは!スキイキ広報担当です。 今回は少しだけいつもより変わり種で、最近巷で話題になったトピックでもある「チームでのコミュニケーションのあり方」について取り上げたいと思います。 私たち『スキイキ』では、外部人材も、社内人材と同じようにチームとしてタッグを組み(=チームビルディング)、組織にとっても、そしてメンバー個々にとっても新たな働き方の実現していけるようにという想いも持って運営しています。そのためには、以下のコミュニケーションのコツ紹介記事でも紹介したように、立場や

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これからの未来を担う「Z世代」の人材戦略!彼らが描くキャリアや価値観に迫る
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これからの未来を担う「Z世代」の人材戦略!彼らが描くキャリアや価値観に迫る

こんにちは!スキイキ広報担当です。 8月もあとわずか。月末で忙しくされている方が多いかと思います。 さて、今日は「Z世代」について取り上げます。 最近キーワードとして触れることも増えたこの若年層世代、皆さんはその価値観や特徴の傾向についてご存知でしょうか。これからの10年は、2000年代以降に社会人になったこの「Z世代」が社会を推進していく原動力となっていくこともありますので、彼らへの理解を深めることは今後の人材採用・活用に直結していきます。 本記事では、「Z世代」が持つ

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withコロナ時代、働き方への意識はどう変わる? ~会社員編~

withコロナ時代、働き方への意識はどう変わる? ~会社員編~

こんにちは。マイナビのスキイキ広報担当です。 あっという間に11月になろうとしていますが、まもなく事業正式ローンチが秒読みといったところで、少し緊張しています(笑) さて、前回のnoteではwithコロナ時代の働き方を「フリーランス編」としてお届けしましたが、 今回は「会社員編」として焦点を当てて見ていきます。 ぜひ、フリーランスと会社員を比較しながら、働き方について考えるきっかけにしていただけたらと考えています。 会社員にとって働く時間と収入には変化があった?上述のフ

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withコロナ時代、働き方への意識はどう変わる? ~フリーランス編~

withコロナ時代、働き方への意識はどう変わる? ~フリーランス編~

こんにちは。マイナビのスキイキ広報担当です。 10月も気付けばもう後半になり、厚手のスーツや軽い上着を着始めた方も多いと思いますが、みなさん衣替えは済みましたか。 季節の変わり目、体調管理には気を付けましょう。 さて、前回のnoteでは、週休3・4日制について書きましたが、 今回はwithコロナ時代に働き方への意識はどのように変化しているのか、フリーランス側の様子から探っていきたいと思います。 ぜひ最近の状況をチェックしていただけたらと考えています。 withコロナによ

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