働き方のトレンドとチーム変革のヒント

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変化の波が激しい現代のビジネス。トレンドとして注目を浴びる人材活用やマネジメントのキーワードを軸に、組織づくりやチームビルディングにつながるカギを発見していきましょう。

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#これからの仕事術

退職者を即戦力に変える秘策！”アルムナイ制度”と業務委託がマッチする理由

こんにちは。スキイキ広報担当です。 1月後半戦、今年度末に向けて徐々に動きが加速してきたころでしょうか。さて今回は、最近目にする機会も増えてきた「アルムナイ制度」を取り上げます。近年、日本の労働人口が減少していく中、人材不足の課題を慢性的に抱えている企業も少なくありません。このような状況下で、人材確保の新しい手段として、退職者と繋がりを持ち、ビジネス活用していくという「アルムナイ制度」を導入する企業が出始めています。本記事では、アルムナイ制度の概要や業務委託を通じて

「社内フリーランス」とは？正社員を個人事業主化する新しい考え方

こんにちは！スキイキ広報担当です。 7月後半戦に突入して、平年よりも長かった梅雨が明け、本格的な夏を迎えましたね。さて、今回は「社内フリーランス」について取り上げます。これは、2017年に大手計測機器メーカーが、2020年には大手広告代理店が導入したことで話題にもなった、“正社員人材を個人事業主化する”という人材形態のひとつですが、社会やビジネスにおける外部環境の変化に対応するため、そうした手段を駆使して企業の在り方や社員の働き方を見つめ直すケースも出てきました。