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#副業

地方副業ニーズから学ぶ!人材マッチングのいろは

こんにちは!スキイキ広報担当です。 12月もあっという間に折り返し地点ですね。そろそろ年末の準備を始めたころでしょうか。 さて、今回は「地方での副業人材とのマッチング」について取り上げます。 コロナ禍でリモートワークが普及するなど働き方が多様化し、地方へ移住して働く人も出始めています。今後、都市一極集中から地域分散型社会への移行も進むことが予想される中では、住む場所に関係なく、優秀な人材を確保し、活用していくことが重要です。 そこで、本記事では「地方で働きたい」という人材

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企業の副業解禁の現状とその効果を徹底解剖!

こんにちは!マイナビのスキイキ広報担当です。 いよいよ新年度目前ですね。4月から新たな環境で仕事をスタートさせるという方もいらっしゃるのではないでしょうか。 さて、今回は企業の副業解禁に関するトピックです。新型コロナウイルス感染拡大以前から、企業・個人問わず、多様な働き方に対するニーズが世の中で拡大しています。要因としては、独立・副業のハードルが下がったこと、人手不足、経済縮小などです。そこで今回は、そんな副業解禁の現状とその効果、および実際に導入を進めている企業の事例をご

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大手広告代理店のニュースから考える、これからの組織やチームに必要なことって?

こんにちは。マイナビのスキイキ広報担当です。 あっという間に11月も半ばを過ぎ、今年もいよいよ終わりに近づいていると感じる今日このごろ。そんななか、新しい働き方に関するニュースが飛び込んできました。 今回は、働き方に関するニュースを取り上げつつ、これからの組織のあり方について考えたいと思います。ぜひトレンドを知る機会にしていただけたらありがたいです。 電通が一部正社員を業務委託として個人事業主化 今回取り上げるニュースは、「電通が一部の正社員を業務委託契約に切り替え、『個人

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withコロナ時代、働き方への意識はどう変わる? ~会社員編~

こんにちは。マイナビのスキイキ広報担当です。 あっという間に11月になろうとしていますが、まもなく事業正式ローンチが秒読みといったところで、少し緊張しています(笑) さて、前回のnoteではwithコロナ時代の働き方を「フリーランス編」としてお届けしましたが、 今回は「会社員編」として焦点を当てて見ていきます。 ぜひ、フリーランスと会社員を比較しながら、働き方について考えるきっかけにしていただけたらと考えています。 会社員にとって働く時間と収入には変化があった?上述のフ