はたらき方のトレンド

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チームマネジメントで仕事は変革できるか?無意識バイアスを理解して社内外の関係性を見直そう

チームマネジメントで仕事は変革できるか?無意識バイアスを理解して社内外の関係性を見直そう

こんにちは!スキイキ広報担当です。 今回は少しだけいつもより変わり種で、最近巷で話題になったトピックでもある「チームでのコミュニケーションのあり方」について取り上げたいと思います。 私たち『スキイキ』では、外部人材も、社内人材と同じようにチームとしてタッグを組み(=チームビルディング)、組織にとっても、そしてメンバー個々にとっても新たな働き方の実現していけるようにという想いも持って運営しています。そのためには、以下のコミュニケーションのコツ紹介記事でも紹介したように、立場や

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大手広告代理店のニュースから考える、これからの組織やチームに必要なことって?

大手広告代理店のニュースから考える、これからの組織やチームに必要なことって?

こんにちは。マイナビのスキイキ広報担当です。 あっという間に11月も半ばを過ぎ、今年もいよいよ終わりに近づいていると感じる今日このごろ。そんななか、新しい働き方に関するニュースが飛び込んできました。 今回は、働き方に関するニュースを取り上げつつ、これからの組織のあり方について考えたいと思います。ぜひトレンドを知る機会にしていただけたらありがたいです。 電通が一部正社員を業務委託として個人事業主化 今回取り上げるニュースは、「電通が一部の正社員を業務委託契約に切り替え、『個

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企業の副業解禁の現状とその効果を徹底解剖!

企業の副業解禁の現状とその効果を徹底解剖!

こんにちは!マイナビのスキイキ広報担当です。 いよいよ新年度目前ですね。4月から新たな環境で仕事をスタートさせるという方もいらっしゃるのではないでしょうか。 さて、今回は企業の副業解禁に関するトピックです。新型コロナウイルス感染拡大以前から、企業・個人問わず、多様な働き方に対するニーズが世の中で拡大しています。要因としては、独立・副業のハードルが下がったこと、人手不足、経済縮小などです。そこで今回は、そんな副業解禁の現状とその効果、および実際に導入を進めている企業の事例をご

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withコロナ時代、働き方への意識はどう変わる? ~会社員編~

withコロナ時代、働き方への意識はどう変わる? ~会社員編~

こんにちは。マイナビのスキイキ広報担当です。 あっという間に11月になろうとしていますが、まもなく事業正式ローンチが秒読みといったところで、少し緊張しています(笑) さて、前回のnoteではwithコロナ時代の働き方を「フリーランス編」としてお届けしましたが、 今回は「会社員編」として焦点を当てて見ていきます。 ぜひ、フリーランスと会社員を比較しながら、働き方について考えるきっかけにしていただけたらと考えています。 会社員にとって働く時間と収入には変化があった?上述のフ

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