書籍紹介。人材活用への活かし方

本

話題のビジネス本や人材・マネジメント関連の書籍をピックアップし、その内容からビジネスやチームビルディングに役立つ思考力や知識を培うためのコンテンツです。

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#チームビルディング

【書籍から学ぶ】新規事業・プロジェクトを担うチームは活かしたい！創造性やレジリエンスを生むユーモアの力とは？

こんにちは。スキイキ広報担当です。今回は「書籍から学ぶ人材活用」シリーズ、「チームビルディング」をテーマにお届けします。新規事業立ち上げや新たな人材のアサインに伴い、組織作りに悩むケースは少なくありません。プロジェクトの成功を左右する要素として、チームメンバー同士のコミュニケーションや団結力、信頼関係などが挙げられますが、いかにそれらを強固なものにし、強いチームを作っていくかという課題を持っているマネジメント層もいるでしょう。そこで、本記事では『ユーモアは最強の武

【書籍から学ぶ！】”ダイバーシティ＆インクルージョン”がなぜ注目されるのか？多様性が生み出す新たな価値

こんにちは！スキイキ広報担当です。昨年11月からスタートした「書籍紹介」の記事の第3弾をお届けします。今回のテーマは「チームにおける多様性」です。近年、「ダイバーシティ＆インクルージョン」という言葉をよく耳にするようになりましたが、企業において多様性のある組織が注目されつつあります。しかし、「能力が高い人材を集めたチームと多様性のある人材を集めたチームは両立しないのでは？」と思う方もいらっしゃるでしょう。本記事では、マシュー・サイド著『多様性の科学　画一的で凋落す

【書籍から学ぶ！】リーダーこそ正しく理解したい！高いパフォーマンスにつながる「心理的安全性」の本質

こんにちは！スキイキ広報担当です。 11月から新企画として、「書籍紹介」の記事をお届けします。人材活用や組織作り、マネジメントなどをテーマとした書籍をピックアップしながら、実務のヒントとなる部分をご紹介していく予定です。ぜひ新たな視点を取り入れる機会としていただければと思います。さて、今回のテーマは「心理的安全性」です。心理的安全性とは、組織の中で自分の考えや気持ちを誰に対してでも安心して発言できる状態のことを指します。この記事では、ハーバード・ビジネススクール教