外部人材と企業の関わり方

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マネジメント層こそ見直しを。私たちは50年以上前から語られる組織課題に今なお直面しているということ。

マネジメント層こそ見直しを。私たちは50年以上前から語られる組織課題に今なお直面しているということ。

こんにちは。スキイキ事業部の大山です。 感染症リスクがまた大きくなり始めつつ、いよいよ肌寒さも本格的にもなってきました。無理せず、リモートワークやおうち時間を活かして健康にも気を配らないとけません。 ということで、今回はそんな時間で楽しめる1冊をご紹介。特に経営層や管理職など、組織やチームをマネジメントする側の方にはおすすめの本だと思います。 私も社会人になってから、様々な会社や会社員の方と出会ってきました。 人間、成長に終わりは無いというようなことが叫ばれるように、 新卒

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世界中の企業が注力するのはなぜ?「SDGs」の基本と雇用・人材活用の関わりとは
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世界中の企業が注力するのはなぜ?「SDGs」の基本と雇用・人材活用の関わりとは

こんにちは!スキイキ広報担当です。 9月に入って1週間ほど経ちますが、そろそろ上半期の終わりを意識し始めたという方も多いのではないでしょうか。 さて、今回は最近ニュースやビジネス誌でも取り上げられることの多い「SDGs」に関連してご紹介します。SDGsと聞くと、どちらかと言えば環境問題に対する取り組みをイメージする方が多いかもしれませんが、定義されている取り組みの中には、実は雇用の在り方や人材戦略に深く関係してくるものもあるのです。 そこで本記事では、この基本的な考え方を

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今更聞けない「DX(デジタルトランスフォーメーション)」とは?推進のカギを握る人材のポイント
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今更聞けない「DX(デジタルトランスフォーメーション)」とは?推進のカギを握る人材のポイント

こんにちは!スキイキ広報担当です。 今回は「DX(デジタルトランスフォーメーション)」について取り上げます。 近頃、よく耳にするようになった「DX」。激しく変化するビジネス環境で企業が勝ち残る手段として、デジタル技術を駆使してビジネスモデルを変革に導くDXが注目されています。 本記事では、重要性が高まっているDXの概要を説明すると同時に、実際に推進していく上で必要な人材の特徴、人材の見つけ方についてご紹介します。 ぜひDXの基礎を押さえながら、各企業で進めていく際の参考に

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マーケティング人材の不足が叫ばれる背景とは?社内に巻き込むために必要な見直しを考えよう

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こんにちは!スキイキ広報担当です。 いよいよ6月。4月から年度始め・期初めという企業や事業も多いと思いますので、あっという間に四半期のタイミング。 気を引き締めて、プロジェクト推進にも本腰を入れねばですね。 さて、今回は、ビジネスの場で向き合わざるを得ない機会が多い重要領域である「マーケティング」についてします! 言葉自体は見聞きすることが珍しくもありませんが、とはいえ考え方をしっかり理解するのはなかなか難しいものです。加えて、専門人材の確保に困っている企業が多いと言われて

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ミドルマネジメント層に求められるスキルと、外部人材活用の関係性とは?

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こんにちは!スキイキ広報担当です。 昨日から世間的にはゴールデンウィーク!新型コロナウイルスにまだまだ油断できない毎日ですが、是非ご自宅などでリフレッシュして過ごしてください。 さて、今回は会社組織におけるミドルマネジメント層(中間管理職)にフォーカスした内容をお届けします。 ミドルマネジメント層は、経営層をサポートしながら、同時に部下の指揮監督も行っていく、難しくて貴重なポジションです。現場の状況を把握しながらも、成果にもコミットしなければならないミドルマネジメント層に求

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