外部人材と企業のかかわり方

企業文化がチームワークを生み、事業成長のカギになる理由とは？

こんにちは。スキイキ広報担当です。 8月も半ばに差し掛かり、夏季休業があと数日という方もいらっしゃるでしょう。さて、今回は「企業文化」についてフォーカスします。中小企業の場合、徐々に社員が増えてくる中で、さらなる事業拡大に向けてチームでの連携を強化したいと考えている経営者・リーダーの方は少なくないはずです。チームワーク強化のためにいくつか効果的な手段がありますが、その中でベースになるのがチームで同じ価値観を共有することです。これが「企業文化」であり、明文化することが

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【社長＆リーダー必見！】人材育成を加速させる手段はこれだ！課題解決へのステップを解説

こんにちは。スキイキ広報担当です。新しい年度がスタートしてから5ヶ月目。まもなく上半期のゴールも見え始めている中、人材育成に課題を感じている方も多いと思います。「人材育成」とひと言で言っても、「通常業務と並行してどのように取り組めばいいのかわからない」「人材育成の手法は知っているが、うちの企業で活用しきれていない」など悩むケースもあります。そこで、本記事では人材育成のステップを解説すると同時に、より効果を高めるためのポイントをご紹介します。ぜひ職場ですぐに実

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チームビルディング実践術！研修や事例から見るチームへの効果とは？

こんにちは。スキイキ広報担当です！いよいよ8月を迎えましたね。夏休みの計画を立て始めたという方も多いのではないでしょうか。さて、今回はチームビルディングについて取り上げます。スキイキでもチーム作りの大切さや、チームがどのように成長していくのかについて解説してきましたが、実際にチームビルディングに向けた具体的な社内での取り組みを知りたいと考えている方もいらっしゃるでしょう。そこで、本記事では会社やメンバー双方の成長に欠かせない「チームビルディング」について、必要

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Webマーケティングを業務委託？社内のスキル強化につなげる新たな試み！

こんにちは。スキイキ広報担当です。コロナ禍で外出自粛が始まったのが、約2年前。社内でのコミュニケーションはもちろんのこと、営業活動などもオンラインへとシフトしてきました。そのような状況下では、Webマーケティングの重要性が高まってくるのも頷けます。 Webマーケティングスクール「デジプロ」を運営するHagakureが行った「社員のWebマーケティングスキル習得に関する調査」によると、Webマーケティングスキルの習得環境が整っていないことを課題に感じている経営者も多いこと

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「カルチャーフィット」で採用ミスマッチ解消！企業文化が人材戦略を左右するワケとは？

こんにちは。スキイキ広報担当です。連休明けから1週間ほどが経ち、そろそろ業務に本腰を入れ始める時期でしょうか。 4月から新しくアサインした人材も定着しつつあると思います。ただ、場合によっては採用ミスマッチが浮き彫りになる時期でもあります。採用時の企業と人材のミスマッチは、企業文化と人材がフィットしていないことが原因のケースが少なくありません。そこで、本記事では「カルチャーフィット」に焦点を当て、企業文化を明文化することと、それにフィットする人材を採用するためのポ

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人材育成のよくある課題とは？3つの解決法と押さえるべきポイントを解説！

こんにちは！スキイキ広報担当です。新年度がスタートし、新しい仕事に取り組む方や、新たに人材育成に携わるという方もいらっしゃるのではないでしょうか。そこで、今回は人材育成をテーマにお届けします。人材育成は、企業が成長していくためには必要不可欠で、経営にも大きく関わってきます。ただ、現場にフォーカスすると、「人材育成に取り組む余裕がない」「人材育成に必要な知識やスキルが不足している」といった課題を抱える企業が多くあります。本記事では、人材育成がうまくできていないことで

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”正社員不足の悩み”から卒業！増加する案件に対応するための人材活用法とは？

こんにちは！スキイキ広報担当です。ついに新年度がやってきましたね。新しいメンバーが職場にやってきたという方もいらっしゃるでしょう。ただ一方で、なかなか正社員の人材が増えず人手不足の悩みを抱えている企業も少なくありません。コロナ禍から業績が回復しつつあるなかでも、そのような状況に陥っているケースは見受けられます。そこで本記事では、正社員不足の実態を見ながら、人材を見つけ、プロジェクトを推進していくための具体的なアプローチをご紹介します。新しいプロジェクトを成功へ導くた

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【3分で解説】”ウェルビーイング（Well-being）”とは？ビジネスで注目される理由を探る！

こんにちは。スキイキ広報担当です。三寒四温というように、最近は暖かくなってきたかと思えば、また冬に逆戻りするなど、季節の移り変わりを感じますね。春と言えば、新たな環境での働き方やチャレンジを意識する時期かと思います。そこで今回は、ビジネスとも関連があると注目されている「ウェルビーイング」というテーマを取り上げます。働き方改革が進む中、人の幸福や健康と関わる「ウェルビーイング」という言葉が取り上げられるようになっています。ビジネスの中でも重要視されつつあるこの言葉は

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企業PRを業務委託？広報担当者に知ってほしい外部人材活用の道

こんにちは！スキイキ広報担当です。 12月後半戦に突入して、忙しさが増したと感じている方も多いかと思います。さて、今回は「広報・PRの業務委託」について取り上げます。昨今、企業の社会的責任が追求される中、SDGsへの取り組みやESG経営などのような活動を、ステークホルダーに発信する重要性が高まっています。その役割を担うのが広報ですが、人材不足や予算に制約があるといった課題を抱えている企業も多いはずです。そこで、本記事では、これらの課題を解決するための選択肢として、

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変化する人材ニーズ！コロナ禍で高まる即戦力の活用

こんにちは！スキイキ広報担当です。さて今回は「コロナ禍での人材確保」について取り上げます。コロナ禍で売上低迷や人材不足といった課題に直面した企業も多く、人材確保へ向けた動きも変化せざるを得なかったと思います。事業の立て直しを図ろうとしても、経営状況の悪化によってプロジェクトの外注費が削減され、今までの委託先に発注ができなくなってしまったなど、悩みを抱えている方もいらっしゃるでしょう。そこで、本記事では採用市場の実態を踏まえながら、今後人的リソースを確保していくため

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ミッションを達成するには、”適切な組織設計”が肝心？チームの適正人数と考え方

こんにちは！スキイキ広報担当です。11月に入り、いよいよ年末に向けて追い込みを始める時期かと思います。さて、今回は「適切な組織設計」について取り上げます。「チームの人数が多く、一人では管理しきれない」「業務遂行が遅れており、誰かに参画してほしい」などの悩みを抱えているプロジェクトマネージャーの方は多いと思います。組織で成果を出すためには、適切な組織設計やマネジメントが必要ですが、チーム人数が多いからといって成果も最大化できるとは限りません。そこで本記事では、チームの

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デジタルマーケティングの人材・知見不足解消の一手！業務委託の活用メリットとは

こんにちは！スキイキ広報担当です。先週は少し温かかったですが、近頃は気候もちょうど良く、仕事に集中できますね。さて今回は、「デジタルマーケティング領域での外部人材活用」を取り上げます。IT人材の不足が叫ばれる中、デジタルマーケティング領域も例外ではなく、人材確保が急務となっています。本記事では、デジタルマーケティングを推進する上で企業が抱えやすい課題と、その解決につながる外部人材活用のポイントを紹介します。デジマケ推進の課題は、社内から専任担当者をアサインしづらい

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#組織開発