外部人材との関わり方の秘訣！

本

ビジネスの現場に影響する世の流れや、人材に関する採用・活用課題などに対し、即戦力のフリーランスや複業・兼業人材タッグを組むことでの解決のヒントを探ります。

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#採用

外部人材活用に期待？チーム人数の半数が業務委託になる可能性も

こんにちは。スキイキ広報担当です。ここ数日、気温が高い日が続き、早くも夏の到来を感じますね。さて、今回は外部人材活用について取り上げます。「外部人材活用」という言葉に馴染みがない方も、「即戦力となる人材がチームに入ってほしい」「専門知識のあるプロの人材がチームメンバーの中にいたらいいのに」と感じたことのある方は少なくないはずです。実際、多くの企業においても、そのようなプロの外部人材を活用できないか？という期待が高まっています。本記事では、外部人材活用の現状か

変化する人材ニーズ！コロナ禍で高まる即戦力の活用

こんにちは！スキイキ広報担当です。さて今回は「コロナ禍での人材確保」について取り上げます。コロナ禍で売上低迷や人材不足といった課題に直面した企業も多く、人材確保へ向けた動きも変化せざるを得なかったと思います。事業の立て直しを図ろうとしても、経営状況の悪化によってプロジェクトの外注費が削減され、今までの委託先に発注ができなくなってしまったなど、悩みを抱えている方もいらっしゃるでしょう。そこで、本記事では採用市場の実態を踏まえながら、今後人的リソースを確保していくため

「パーパス」が”共感”を生む！企業の存在意義を明確にするメリットとは？

こんにちは！スキイキ広報担当です。先日は少し涼しい日があったのも束の間、また暑い日が続いていますね。さて、今回は「パーパス経営」について取り上げます。近年、経営戦略やブランディングのキーワードの一つとして、「パーパス（存在意義）」という言葉が使われるようになってきています。その背景には、企業を取り巻くビジネス環境の変化があります。急速な変化に対応するためには、各企業が様々なステークホルダーに働きかけながら新たな価値を生み出していくことを求められているのです。そうい

個人事業主の定義とは？〜法人との違いや、取引の時に気をつけたい点を解説〜

こんにちは。マイナビのスキイキ広報担当です。あっという間に11月も間近、1ヶ月が経つのが早いと感じる今日このごろ。そろそろ、来年に向けて仕事のことを整理したいと考えている方もいらっしゃるかもしれません。さて、前回のnoteでは、withコロナ時代の働き方について会社員の立場からまとめてみました。今回は、そんな働き方のことからさらに踏み込み、「個人事業主とは何たるか」ということにフォーカスしてまとめていきます。法人とはどんな違いがあるのかという比較をしつつ、これから

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