外部人材と企業の関わり方 - 働き方｜スキイキ！プロ活らぼ by マイナビ

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マネジメント層こそ見直しを。私たちは50年以上前から語られる組織課題に今なお直面しているということ。

こんにちは。スキイキ事業部の大山です。感染症リスクがまた大きくなり始めつつ、いよいよ肌寒さも本格的にもなってきました。無理せず、リモートワークやおうち時間を活かして健康にも気を配らないとけません。ということで、今回はそんな時間で楽しめる1冊をご紹介。特に経営層や管理職など、組織やチームをマネジメントする側の方にはおすすめの本だと思います。私も社会人になってから、様々な会社や会社員の方と出会ってきました。人間、成長に終わりは無いというようなことが叫ばれるように、新卒

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企業による副業人材の受け入れ体制のリアル

こんにちは。マイナビのスキイキ広報担当です。気が付けば、新型コロナウイルスの影響によって、ライフスタイルや働き方が大きく変化して早一年が経ちますね。以前の記事（↑）では、コロナ禍の影響による会社員の意識の変化を紹介しました。会社員の多くが否が応でもテレワークを経験することになり、結果、時間を有効活用すべく副業やフリーランス等の働き方に興味が高まってきている一方、勤務先の制度などの障壁から未だに着手できていない人が多いのも現状です。そこで今回は、今後副業が会社員により浸

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フリーランス活用の効果は、企業にとって予想以上のもの！？

こんにちは。マイナビのスキイキ広報担当です。いよいよ10月になろうとしている今、私たちの新規事業『スキイキ』オープンに向けての動きがより加速していくのを感じています。さて、前回は業務委託の働き方について触れ、押さえておきたいポイントをご紹介しましたが、今回はフリーランス活用の実態とメリットについて整理できたらと思います。ぜひ最後までお読みいただき、フリーランス活用の第一歩として役立ててもらえたらと思います。企業はどれくらい外部人材を活用している？これまで、日本では

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企業にとっての課題が明らかに！？フリーランス活用の目的と実際

こんにちは。マイナビのスキイキ広報担当です。ここ最近、涼しいと感じる日が増えてきて秋の訪れを感じます。まもなくマッチングプラットフォーム『スキイキ』がオープンすることもあり（更新：2020年10月にローンチ済み）、例年よりも秋になるのが待ち遠しい今日このごろです。さて、先日のnoteでフリーランスの業界動向について少し書きましたが、今回はその続編として、より具体的な内容をまとめていきます。企業の人事担当者あるいはプロジェクトマネージャーなど採用に関わっている方はもち

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これからの時代の働き方！副業・フリーランス人材の実態を整理してみよう

こんにちは！スキイキ広報担当です。今年も後半戦に突入し、業績評価をしている企業も多い頃かと思います。そんな中、自分自身のスキルをもっと活かしたいと考えている方も増えているように感じます。フリーランスに転向しようか、などと検討している方も多くなってくるかもしれません。そこで、今回はフリーランスの基礎的な部分について書いていきたいと思います。今、フリーランスの規模が大きく伸びている？さっそくですが、日本でフリーランスはどのくらいの人数がいると思いますか？ひと言でフリー

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