外部人材との関わり方の秘訣！

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ビジネスの現場に影響する世の流れや、人材に関する採用・活用課題などに対し、即戦力のフリーランスや複業・兼業人材タッグを組むことでの解決のヒントを探ります。

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#経営

企業文化がチームワークを生み、事業成長のカギになる理由とは？

こんにちは。スキイキ広報担当です。 8月も半ばに差し掛かり、夏季休業があと数日という方もいらっしゃるでしょう。さて、今回は「企業文化」についてフォーカスします。中小企業の場合、徐々に社員が増えてくる中で、さらなる事業拡大に向けてチームでの連携を強化したいと考えている経営者・リーダーの方は少なくないはずです。チームワーク強化のためにいくつか効果的な手段がありますが、その中でベースになるのがチームで同じ価値観を共有することです。これが「企業文化」であり、明文化することが

【3分で解説】”ウェルビーイング（Well-being）”とは？ビジネスで注目される理由を探る！

こんにちは。スキイキ広報担当です。三寒四温というように、最近は暖かくなってきたかと思えば、また冬に逆戻りするなど、季節の移り変わりを感じますね。春と言えば、新たな環境での働き方やチャレンジを意識する時期かと思います。そこで今回は、ビジネスとも関連があると注目されている「ウェルビーイング」というテーマを取り上げます。働き方改革が進む中、人の幸福や健康と関わる「ウェルビーイング」という言葉が取り上げられるようになっています。ビジネスの中でも重要視されつつあるこの言葉は

あなたの企業はコレだ！「企業文化」の4分類から見出す組織作りへのアプローチ

こんにちは！スキイキ広報担当です。 9月に入りましたが、暑い日はまだまだ続きますね。さて、今回は「企業文化」について取り上げます。近年、社員の満足度や企業イメージの向上を目的に、組織独自の価値観や行動規範である「企業文化」を戦略的に醸成し根付かせていくための動きがよく見られるようになりました。労働市場が流動的になってきている中、長期的に人材を確保・維持していくためにも、まずは組織に関わるメンバーが自社の文化に対する理解を深め、発信していくことがますます重要になっていま

「パーパス」が”共感”を生む！企業の存在意義を明確にするメリットとは？

こんにちは！スキイキ広報担当です。先日は少し涼しい日があったのも束の間、また暑い日が続いていますね。さて、今回は「パーパス経営」について取り上げます。近年、経営戦略やブランディングのキーワードの一つとして、「パーパス（存在意義）」という言葉が使われるようになってきています。その背景には、企業を取り巻くビジネス環境の変化があります。急速な変化に対応するためには、各企業が様々なステークホルダーに働きかけながら新たな価値を生み出していくことを求められているのです。そうい

副業人材受け入れのリアル！企業が抱える課題とは？

こんにちは！マイナビのスキイキ広報担当です。気が付けば、新型コロナウイルスの影響によって、ライフスタイルや働き方が大きく変化して早一年が経ちますね。以前の記事（↑）では、コロナ禍の影響による会社員の意識の変化を紹介しました。会社員の多くが否が応でもテレワークを経験することになり、結果、時間を有効活用すべく副業やフリーランス等の働き方に興味が高まってきている一方、勤務先の制度などの障壁から未だに着手できていない人が多いのも現状です。そこで今回は、今後副業が会社員により

企業にとっての課題が明らかに！？フリーランス活用の目的と実際

こんにちは。マイナビのスキイキ広報担当です。ここ最近、涼しいと感じる日が増えてきて秋の訪れを感じます。まもなくマッチングプラットフォーム『スキイキ』がオープンすることもあり（更新：2020年10月にオープン済み）、例年よりも秋になるのが待ち遠しい今日このごろです。さて、先日のnoteでフリーランスの業界動向について少し書きましたが、今回はその続編として、より具体的な内容をまとめていきます。企業の人事担当者あるいはプロジェクトマネージャーなど採用に関わっている方はもち