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外部人材と企業のかかわり方

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2021年8月の記事一覧

顧客や従業員の”共感”を生む!これからの企業経営に欠かせない「パーパス(存在意義)」とは?

こんにちは!スキイキ広報担当です。 先日は少し涼しい日があったのも束の間、また暑い日が続いていますね。 さて、今回は「パーパス経営」について取り上げます。 近年、経営戦略やブランディングのキーワードの一つとして、「パーパス(存在意義)」という言葉が使われるようになってきています。その背景には、企業を取り巻くビジネス環境の変化があります。 急速な変化に対応するためには、各企業が様々なステークホルダーに働きかけながら新たな価値を生み出していくことを求められているのです。そういっ

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日本が目指す未来社会「Society 5.0」とは?これからの時代に求められる人材戦略

こんにちは!スキイキ広報担当です。 8月も半ばを迎え、夏季休暇でゆっくり過ごしている方も多いかと思います。 さて、今回は「Society 5.0」時代の人材戦略について取り上げます。 日本政府が提唱する未来社会コンセプト「Society 5.0」。実現に向けた取り組みが進んでいく中で、働き方や採用、教育といった分野でも変化が見られます。 本記事では「Society5.0」で描く社会について説明しながら、その時代をリードするために企業が取るべき人材戦略についてご紹介します。

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今更聞けない「DX(デジタルトランスフォーメーション)」とは?推進のカギを握る人材のポイント

こんにちは!スキイキ広報担当です。 今回は「DX(デジタルトランスフォーメーション)」について取り上げます。 近頃、よく耳にするようになった「DX」。激しく変化するビジネス環境で企業が勝ち残る手段として、デジタル技術を駆使してビジネスモデルを変革に導くDXが注目されています。 本記事では、重要性が高まっているDXの概要を説明すると同時に、実際に推進していく上で必要な人材の特徴、人材の見つけ方についてご紹介します。 ぜひDXの基礎を押さえながら、各企業で進めていく際の参考に

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