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外部人材活用前のお役立ちノウハウ集

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フリーランスや複業・兼業人材の活用が活発化する中で、出会い方や選考、契約などの事務面においてこれまでと異なる課題もよく出てきます。 明日からでも使えるノウハウとしてぜひこの記事群… もっと読む
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#組織開発

多種多様な業界・業種で広がる業務委託。ユースケースやメリットを解説

こんにちは!スキイキ広報担当です。 早いものでもう10月ですね。ここから仕事のエンジンがかかる方も多いのではないでしょうか。 さて、今回は「外部人材活用の工夫」をテーマとして取り上げます。 人材確保や生産性向上を課題とする企業が多い中、専門スキルを有する外部人材を活用するケースが増えています。しかし、「外部人材の活用を前向きに考えているものの、どのように進めれば良いかわからない」という不安を抱える企業担当者の方も多いかと思います。 本記事では外部人材を上手に活用している事例

【フリーランス活用実態を解説】満足感の裏にあるボトルネックを解消するには?

こんにちは!スキイキ広報担当です。 2022年もいよいよスタートですね。本年も皆さんの実務に活きる情報を発信していくので、参考にしていただければと思います。 さて、今回は「フリーランス活用の課題」について取り上げます。 働き方の多様化が進む中、フリーランス人口も増加しており、企業としても正社員ではない外部人材を起用するケースもよく見られるようになりました。 その中で、フリーランスと実際に協働してみて、満足している企業がある一方で様々な課題も明らかになってきました。 本記事

思わず真似したくなる!優秀な人材を集めるユニークな採用

こんにちは!スキイキ広報担当です。 自粛期間が続いており、家でゆっくり過ごしている方も多いと思います。 さて今回は、ユニークな採用・人材獲得について取り上げます。 少子高齢化を背景に労働人口が減少し、様々な業界で人手不足が課題となっている今、人材戦略を見直す機会が訪れています。優秀な人材を確保するために、採用活動はもちろん、企業としての人材活用そのものについても検討する必要が出てきているのです。 そこで本記事では、採用・人材獲得において押さえるべきポイントと、企業の取り組