取引前に役立つノウハウ集

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フリーランス取引の際に押さえるべきガイドラインの要点とは?

フリーランス取引の際に押さえるべきガイドラインの要点とは?

こんにちは!マイナビのスキイキ広報担当です。 4月が期始めという会社が多いでしょうので、あっという間に6月という第1クォーター締めが近づいてきた方が多いかもしれません。連休ボケも抜け出して、いよいよ仕事へのエンジン加速が必要な時期です。 今回は、各省庁が発行するガイドラインをもとに、フリーランスとの取引において注意すべきポイントを取り上げます! 近年、働き方が多様化する中で注目度がさらに高まっている「フリーランス」。フリーランスに業務委託をする企業が年々増えている一方、双方

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外部人材との契約管理が課題!?業務委託を効率化するノウハウとツール選び
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外部人材との契約管理が課題!?業務委託を効率化するノウハウとツール選び

こんにちは!スキイキ広報担当です。 お盆休みが明けて1週間ほど経ち、徐々に仕事モードに切り替わってきた時期でしょうか。 さて、今回は “フリーランス・副業人材など外部との契約管理” をテーマとして取り上げます。 近年、正社員に限らず人材形態の幅が広がる中、企業の成長や新しいビジネスの創出を実現していくためには、外部人材を柔軟に招き入れその経験やスキルを有効活用していくことが重要になってきています。 しかし、企業と個人間の業務委託や外注案件などに関しては、適切な管理をしない

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理想の人材、見逃していませんか…?応募があったプロ人材と、企業側は何を話すべき?

理想の人材、見逃していませんか…?応募があったプロ人材と、企業側は何を話すべき?

こんにちは!スキイキ広報担当です。 最近、暑くなってきて、夏の訪れを感じますね。 さて、今回は、外部人材(副業・フリーランス)活用にあたって、企業の担当者さんが実際に人材を検討する際のポイントについてご紹介していきます。 スキイキでも、募集案件に応募があっても、その後の選定や面談などの過程で、選び方やその基準の考え方に悩んでいるというケースが少なくありません。 特に外部人材ともなれば、正社員採用とは異なる側面もあり、基本の3軸である「スキル面」「稼働面」「成果面」における

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副業やフリーランスとの取引で注意したい報酬設定のイロハ

副業やフリーランスとの取引で注意したい報酬設定のイロハ

こんにちは!スキイキ広報担当です。 梅雨入りで気分が上がらない日がちらほら。そんな時は、昼休憩に新しいお店を開拓したり、シェアオフィスを使って働く場所を変えてみたり、小さな楽しみを作って仕事を乗り切りましょう! さて、今回は“副業やフリーランスとの業務委託での取引において注意したいこと”シリーズです。下記の過去記事では契約締結面についてご紹介しましたが、今回は「報酬設定」にフォーカスします。外部人材の活用の際、一番重要とも言えるトピックですので、是非参考にしてみてください。

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副業やフリーランスとの取引で注意したい契約締結のイロハ

副業やフリーランスとの取引で注意したい契約締結のイロハ

こんにちは!スキイキ広報担当です。 いよいよゴールデンウィークも目前、休暇前に仕事はある程度片づけておきたいですね。 さて、今回は“副業やフリーランスとの業務委託での取引において注意したいこと”について取り上げます。以前の記事(↓)ではリスク管理全般についてご紹介しましたが、そこからさらに一歩踏み込んで、契約締結の部分にフォーカスしてみます。外部人材の活用では必ず通る道ですので参考にしてみてください。 業務委託契約と雇用・派遣契約の違いを必ず理解しようまずはじめに押さえて

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副業やフリーランスとの業務委託契約でトラブルを回避するには?

副業やフリーランスとの業務委託契約でトラブルを回避するには?

こんにちは!マイナビのスキイキ広報担当です。 3月も半ばに差し掛かり、いよいよ次年度へ向けた準備が本格化してきている方も多いのではないでしょうか。 そのような中、新規事業やプロジェクト強化に向け、新たに人員確保や発注先の検討をする場合もあるでしょう。今回は、副業やフリーランスなど外部人材との業務委託契約時によくあるトラブルとその原因、解決について探っていきます! 以前の記事(↓)で業務委託契約の基本も解説していますので、併せて有効活用していただければ幸いです。 業務委託契

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今日から使える!リモートワークにおける外部人材とのコミュニケーションのコツ

今日から使える!リモートワークにおける外部人材とのコミュニケーションのコツ

こんにちは!マイナビのスキイキ広報担当です。 あっという間に2月になりましたね。元日からの最高気温の合計が400℃を超えるとスギ花粉が飛び始めるといわれていますが、東京では先日400℃に達したようです。花粉症の皆さん、ともに頑張りましょう...! さて今回は、外部人材とのリモートワークのコツについてご紹介します。社員とのコミュニケーションと比べて気をつけるポイントなどにも触れていきますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。 もともと社外とのやりとりは「リモート」が基本だった

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外部人材の活用は“検討前”が大事!社内でやっておきたい準備とは?

外部人材の活用は“検討前”が大事!社内でやっておきたい準備とは?

こんにちは。マイナビのスキイキ広報担当です。 気付けば1月ももうすぐ終わりを迎えようとしていますが、お正月モードから切り替えられていますか? 私はようやく通常モードに落ち着いたような気がしています(笑) さて、前回の記事ではマッチングプラットフォームの活用について取り上げましたが、次のステップとして「社内でどのようなことを整理すべきか」についてご紹介します。外部人材の活用を進めようと思っている企業の方にぜひ読んでいただけたらと思います。 STEP1 : 外部人材についての

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マッチングサービスをうまく活用しよう!信頼できるフリーランスとの出会い方

マッチングサービスをうまく活用しよう!信頼できるフリーランスとの出会い方

こんにちは!マイナビのスキイキ広報担当です。 明日は成人の日ですが、まだまだ混沌とした社会状況なので例年とは少し違いますね。企業の動きも例年とは異なっているので、採用の方法やフローにも変化がありそうですし、キャリアや働き方を改めて考え直す人もまた増えてくるかもしれません。 さて、今回は外部人材(≒フリーランス)を探す際に押さえておきたいポイントをご紹介していきます。プロフェッショナルなスキルを持つ外部人材を引き入れたいと考えている採用担当の方や、フリーランスへの業務委託での

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取引における「外注」と「業務委託」の違いって?外部人材活用のポイントともに徹底解説

取引における「外注」と「業務委託」の違いって?外部人材活用のポイントともに徹底解説

こんにちは。マイナビのスキイキ広報担当です。 いよいよ2020年も残すところあと1か月足らず。ラストスパートをかける方も、来年に向け準備をする方も、重要な期間になりそうですね。 さて今回は、会社で外部人材の活用を視野に入れている方などにぜひお読みいただきたい、「外注」と「業務委託」の違いを中心に、外部人材の活用に役立つヒントをご紹介していきます。 そもそも「外注」とは何を指す言葉?早速ですが、ビジネスシーンにおいて使われる「外注」という言葉はどのようなことを指しているかご

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副業や個人事業主には欠かせない!改めて学ぶ「確定申告」とは?

副業や個人事業主には欠かせない!改めて学ぶ「確定申告」とは?

こんにちは。マイナビのスキイキ広報担当です。 あっという間に11月も残り5日。私も毎年恒例、年末調整の手続きを終えたところで、控除額を見て税金の重さをひしひしと感じている今日この頃です。。 さて、今回は、業務委託として働く上で避けては通れない「確定申告」について、改めて知っておきたいことをお話ししたいと思います。 企業のご担当の方にとっても、業務委託の方と取引をする上での基礎として参考程度でも理解しておけるとよいかと思います。 そもそも「確定申告」ってどんな制度?副業や個

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