外部人材活用前のお役立ちノウハウ集

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フリーランスや複業・兼業人材の活用が活発化する中で、出会い方や選考、契約などの事務面においてこれまでと異なる課題もよく出てきます。明日からでも使えるノウハウとしてぜひこの記事群… もっと読む

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#マネジメント

仕事を抱え込んでいるリーダー必見！業務整理と外部人材活用で負荷軽減へ

こんにちは！スキイキ広報担当です。まもなくゴールデンウィークですが、どのように過ごすか決めている方も多いかと思います。連休が長ければ長いほど、リフレッシュできる一方、溜まった業務がそのままになってしまうと悩まれている方もいらっしゃるでしょう。プロジェクトマネージャーや各部門のリーダーなどは、特に業務量が多く、仕事を抱えたり、休日の前後になるとより残業が増えてしまうということもあるかと思います。そこで今回は、マネージャーやリーダーの業務量の多さに焦点を当てて、お悩み

【徹底解説】”採用のミスマッチ”が起こる原因とは？3つの改善策とポイント

こんにちは。スキイキ広報担当です。新卒・中途で新しい人材を採用したは良いものの、「すぐに離職してしまった」「採用した人材が現場で活躍できていない」など、ミスマッチの悩みを抱えている企業担当者は多いのではないでしょうか。また、人材のミスマッチは新卒・中途採用に限った話ではありません。近年増加しているフリーランス・副業人材への業務委託においても、スキルや方向性の違いなどから「すぐにプロジェクトから離れてしまう」「チームの成果につながらない」という失敗に陥るケースもよく耳

外部人材との契約管理が課題！？業務委託を効率化するノウハウとツール選び

こんにちは！スキイキ広報担当です。お盆休みが明けて1週間ほど経ち、徐々に仕事モードに切り替わってきた時期でしょうか。さて、今回は “フリーランス・副業人材など外部との契約管理” をテーマとして取り上げます。近年、正社員に限らず人材形態の幅が広がる中、企業の成長や新しいビジネスの創出を実現していくためには、外部人材を柔軟に招き入れその経験やスキルを有効活用していくことが重要になってきています。しかし、企業と個人間の業務委託や外注案件などに関しては、適切な管理をしない

外部人材の活用は“検討前”が大事！社内でやっておきたい準備とは？

こんにちは！マイナビのスキイキ広報担当です。気付けば1月ももうすぐ終わりを迎えようとしていますが、お正月モードから切り替えられていますか？私はようやく通常モードに落ち着いたような気がしています（笑）さて、前回の記事ではマッチングプラットフォームの活用について取り上げましたが、次のステップとして「社内でどのようなことを整理すべきか」についてご紹介します。外部人材の活用を進めようと思っている企業の方にぜひ読んでいただけたらと思います。 STEP1 ：外部人材について