スキイキ!プロ活らぼ by マイナビ | 企業×外部人材の可能性を学ぶメディア

プロの外部人材を活用した働き方実現に向け、事業やプロジェクトの悩みを持つ企業を応援する『スキイキ』公式メディアです。 サービスの最新情報はもちろん、世間のトレンド、契約や取引のノウハウ、専門的な学びまで幅広くお届けします!

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記事一覧

【参加無料】2月のウェビナー開催情報まとめ

スキイキでは、副業・フリーランス人材など「外部人材」の活用方法がよくわかるウェビナーを定期開催しています。 すべて参加無料で、終了後にアンケートに回答くださった…

脱・属人営業へ! 継続的に成果を上げる『チーム営業』への変革とは?|イベントレポート

こんにちは。スキイキ広報担当です。 環境変化が激しく不確実性の高い時代において、多くの企業が中長期的なビジネスの成長を見据え、営業改革に舵を切っています。 しか…

心身ともに健康で社会的にも満たされた状態『ウェルビーイング』|人材活用のヒントを知ってレベルアップ!<コアラブクエスト>…

こんにちは!マイナビのスキイキ広報担当です。 今回新たにスタートした企画、その名も 人材活用のヒントを知ってレベルアップ!<コアラブクエスト>。 さまざまなモン…

【ウェビナー開催】企業の魅力がもっと伝わる!売れるWEBサイトの設計図

こんにちは!スキイキ広報担当です。 2022年1月24日(火)、1月27日(金)、1月30日(月)に「売れるWEBサイトの設計図」をテーマに、ウェビナーを開催します。 成果につ…

なぜ「心理的安全性」と「キャリア安全性」のバランスが求められているのか?企業と人材双方が育っていく解決策

こんにちは。スキイキ広報担当です。 今回は、「心理的安全性」と「キャリア安全性」をテーマとして取り上げます。 スキイキでも、組織作りにおける心理的安全性の大切さ…

【2023年】新年のご挨拶

こんにちは!マイナビのスキイキの広報担当です。 新年あけましておめでとうございます! 皆さん、年末年始はいかがお過ごしでしたか? 社会状況が大きく揺さぶられてか…

【参加無料】2月のウェビナー開催情報まとめ

【参加無料】2月のウェビナー開催情報まとめ

スキイキでは、副業・フリーランス人材など「外部人材」の活用方法がよくわかるウェビナーを定期開催しています。

すべて参加無料で、終了後にアンケートに回答くださった方へは資料もお渡ししています。

当日は、皆さんからの質問にもお答えします。
ぜひお気軽にご参加ください!

* * *

【2/9(木)・2/17(金)・2/20(月)】
外部人材活用で失敗したくない人へ! 業務委託『しくじり事例』の原

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脱・属人営業へ! 継続的に成果を上げる『チーム営業』への変革とは?|イベントレポート

脱・属人営業へ! 継続的に成果を上げる『チーム営業』への変革とは?|イベントレポート

こんにちは。スキイキ広報担当です。

環境変化が激しく不確実性の高い時代において、多くの企業が中長期的なビジネスの成長を見据え、営業改革に舵を切っています。
しかし中小企業では、メンバーが固定化し、属人的な営業スタイルからなかなか脱却できないといった悩みを抱える企業も少なくありません。

本記事では、12月14日開催のウェビナー『脱・属人営業へ! 継続的に成果を上げる「チーム営業」への変革とは?』

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心身ともに健康で社会的にも満たされた状態『ウェルビーイング』|人材活用のヒントを知ってレベルアップ!<コアラブクエスト>Vol.21

心身ともに健康で社会的にも満たされた状態『ウェルビーイング』|人材活用のヒントを知ってレベルアップ!<コアラブクエスト>Vol.21

こんにちは!マイナビのスキイキ広報担当です。

今回新たにスタートした企画、その名も
人材活用のヒントを知ってレベルアップ!<コアラブクエスト>。

さまざまなモンスターとの戦いを通して、人材活用におけるキーワードやトレンドを理解していく企画です。
ぜひみなさんも、コアラブと一緒に楽しみながらレベルアップしましょう!

前回のコアラブクエストはこちら(↓)。
最近話題のキーワード『アジャイルマネジ

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【ウェビナー開催】企業の魅力がもっと伝わる!売れるWEBサイトの設計図

【ウェビナー開催】企業の魅力がもっと伝わる!売れるWEBサイトの設計図

こんにちは!スキイキ広報担当です。

2022年1月24日(火)、1月27日(金)、1月30日(月)に「売れるWEBサイトの設計図」をテーマに、ウェビナーを開催します。

成果につながるWEBサイトのつくり方をお伝えしますどんなに小さな企業や個人でも、簡単に WEB サイトを作ることができるようになり、365日 24 時間休みなしで集客や販売に活用できる反面、思ったような成果に結びつかない現状があ

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なぜ「心理的安全性」と「キャリア安全性」のバランスが求められているのか?企業と人材双方が育っていく解決策

なぜ「心理的安全性」と「キャリア安全性」のバランスが求められているのか?企業と人材双方が育っていく解決策

こんにちは。スキイキ広報担当です。

今回は、「心理的安全性」と「キャリア安全性」をテーマとして取り上げます。

スキイキでも、組織作りにおける心理的安全性の大切さを解説してきていますが、最近は心理的安全性だけでなく、キャリア安全性という観点もプラスして考えていく必要があるという話題を耳にするようになりました。
採用難・人手不足が続く中で、企業が職場環境を整備し、必要な人材を確保していくには、トレ

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【2023年】新年のご挨拶

【2023年】新年のご挨拶

こんにちは!マイナビのスキイキの広報担当です。

新年あけましておめでとうございます!
皆さん、年末年始はいかがお過ごしでしたか?

社会状況が大きく揺さぶられてから、早3年近く経とうとしていますね。
今やそれも落ち着きつつあり、人材活用や採用の分野でも、企業や人々が実感する課題もまた違った変化を見せるようになりました。

あらゆる経済活動も、必ずしもオンラインを前提とするわけではなく、むしろリア

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