スキイキ!プロ活らぼ by マイナビ | 法人×外部人材の可能性を学ぶメディア

プロの外部人材を活用した働き方実現に向け、事業やプロジェクトの悩みを持つ法人を応援する『スキイキ』公式メディアです。 スキイキの最新情報はもちろん、世間のトレンド、契約や取引のノウハウ、専門的な学びまで幅広くお届けします!

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記事一覧

企業と個人の新しい関係『社内フリーランス』とは?|人材活用のヒントを知ってレベルアップ!<コアラブクエスト>Vol.2

こんにちは!マイナビのスキイキ広報担当です。 今回新たにスタートした企画、その名も 人材活用のヒントを知ってレベルアップ!<コアラブクエスト>。 さまざまなモン…

【書籍から学ぶ!】”ダイバーシティ&インクルージョン”がなぜ注目されるのか?多様性が生み出す新たな価値

こんにちは!スキイキ広報担当です。 昨年11月からスタートした「書籍紹介」の記事の第3弾をお届けします。 今回のテーマは「チームにおける多様性」です。 近年、「ダイ…

【人材トレンド解説】2022年を勝ち抜くために必要な人材確保のアプローチ法

こんにちは!スキイキ広報担当です。 1月もラスト一週間。2022年がスタートしたばかりだと思っていましたが、時間の経過が早いですね。 さて、今回は「2022年の転職市場ト…

退職者を即戦力に変える秘策!”アルムナイ制度”と業務委託がマッチする理由

こんにちは。スキイキ広報担当です。 1月後半戦、今年度末に向けて徐々に動きが加速してきたころでしょうか。 さて今回は、最近目にする機会も増えてきた「アルムナイ制度…

変化に強い組織に必要な『レジリエンス』とは?|人材活用のヒントを知ってレベルアップ!<コアラブクエスト>Vol.1

こんにちは!マイナビのスキイキ広報担当です。 今回より新企画がスタートします! その名も… 人材活用のヒントを知ってレベルアップ!<コアラブクエスト>。 さまざま…

【お知らせ】伝統技術を活用せよ!『きもの365』タイアップ企画、第2弾を開催!

こんにちは!マイナビのスキイキ広報担当です。 今回は2022年最初のコラボレーションプロジェクトのお知らせです! 昨年夏、『きもの365』とのタイアップによる商品企画公…

企業と個人の新しい関係『社内フリーランス』とは?|人材活用のヒントを知ってレベルアップ!<コアラブクエスト>Vol.2

企業と個人の新しい関係『社内フリーランス』とは?|人材活用のヒントを知ってレベルアップ!<コアラブクエスト>Vol.2

こんにちは!マイナビのスキイキ広報担当です。

今回新たにスタートした企画、その名も
人材活用のヒントを知ってレベルアップ!<コアラブクエスト>。

さまざまなモンスターとの戦いを通して、人材活用におけるキーワードやトレンドを理解していく企画です。
ぜひみなさんも、コアラブと一緒に楽しみながらレベルアップしましょう!

前回のコアラブクエストはこちら(↓)。
最近話題のキーワード『レジリエンス』に

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【書籍から学ぶ!】”ダイバーシティ&インクルージョン”がなぜ注目されるのか?多様性が生み出す新たな価値

【書籍から学ぶ!】”ダイバーシティ&インクルージョン”がなぜ注目されるのか?多様性が生み出す新たな価値

こんにちは!スキイキ広報担当です。

昨年11月からスタートした「書籍紹介」の記事の第3弾をお届けします。
今回のテーマは「チームにおける多様性」です。
近年、「ダイバーシティ&インクルージョン」という言葉をよく耳にするようになりましたが、企業において多様性のある組織が注目されつつあります。しかし、「能力が高い人材を集めたチームと多様性のある人材を集めたチームは両立しないのでは?」と思う方もいらっ

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【人材トレンド解説】2022年を勝ち抜くために必要な人材確保のアプローチ法

【人材トレンド解説】2022年を勝ち抜くために必要な人材確保のアプローチ法

こんにちは!スキイキ広報担当です。
1月もラスト一週間。2022年がスタートしたばかりだと思っていましたが、時間の経過が早いですね。

さて、今回は「2022年の転職市場トレンド」を取り上げます。
新型コロナウイルス感染拡大を背景に、激動の1年を過ごしてきた日本ですが、徐々に経済活動が回復の兆しを見せ始め、多くの業界では採用活動が活発化することが予想されます。

本記事では、2022年の国内転職市

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退職者を即戦力に変える秘策!”アルムナイ制度”と業務委託がマッチする理由

退職者を即戦力に変える秘策!”アルムナイ制度”と業務委託がマッチする理由

こんにちは。スキイキ広報担当です。
1月後半戦、今年度末に向けて徐々に動きが加速してきたころでしょうか。

さて今回は、最近目にする機会も増えてきた「アルムナイ制度」を取り上げます。
近年、日本の労働人口が減少していく中、人材不足の課題を慢性的に抱えている企業も少なくありません。このような状況下で、人材確保の新しい手段として、退職者と繋がりを持ち、ビジネス活用していくという「アルムナイ制度」を導入

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変化に強い組織に必要な『レジリエンス』とは?|人材活用のヒントを知ってレベルアップ!<コアラブクエスト>Vol.1

変化に強い組織に必要な『レジリエンス』とは?|人材活用のヒントを知ってレベルアップ!<コアラブクエスト>Vol.1

こんにちは!マイナビのスキイキ広報担当です。

今回より新企画がスタートします!
その名も…
人材活用のヒントを知ってレベルアップ!<コアラブクエスト>。

さまざまなモンスターとの戦いを通して、人材活用におけるキーワードやトレンドを理解していく企画です。
ぜひみなさんも、コアラブと一緒に楽しみながらレベルアップしましょう!

Vol.1 『変化に強い組織に必要な“レジリエンス”とは?』今回解説す

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【お知らせ】伝統技術を活用せよ!『きもの365』タイアップ企画、第2弾を開催!

【お知らせ】伝統技術を活用せよ!『きもの365』タイアップ企画、第2弾を開催!

こんにちは!マイナビのスキイキ広報担当です。
今回は2022年最初のコラボレーションプロジェクトのお知らせです!

昨年夏、『きもの365』とのタイアップによる商品企画公募を行いました。

それがなんと、好評により今年も第二弾開催させていただく運びに!
企画の条件や募集期間もスケールアップして戻ってきます。

まだまだ日本に眠っているプロフェッショナルな人々のアイデアと可能性を結集し、
ビジネスの

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