スキイキ!プロ活らぼ by マイナビ | 企業×外部人材の可能性を学ぶメディア

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スキイキ!プロ活らぼ by マイナビ | 企業×外部人材の可能性を学ぶメディア

外部のプロ人材を活用した働き方実現に向け、事業やプロジェクトの悩みを持つ企業を応援する『スキイキ』公式メディアです。 サービスの最新情報はもちろん、世間のトレンド、契約や取引のノウハウ、専門的な学びまで幅広くお届けします! https://bit.ly/3SLfWrE

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記事一覧

マンガでわかるスキイキ|Vol.8 『よくある質問を教えて!-PART2-』

こんにちは!マイナビのスキイキ広報担当です。 スタートから3ヶ月目に突入した、スキイキのサービス解説マンガ『教えて!コアラブ先生』 。 前回は、スキイキの利用検討…

【お知らせ】企業と人材の採用ミスマッチを解消!一緒に働いてから、入社する『Co-work採用』スタート

こんにちは。マイナビのスキイキ広報担当です。 今回は新たな人材マッチングサービスのお知らせです…! コロナ禍で働き方の多様化が進む中、転職市場の動きはより活発化…

【書籍から学ぶ!】リーダーこそ正しく理解したい!高いパフォーマンスにつながる「心理的安全性」の本質

こんにちは!スキイキ広報担当です。 11月から新企画として、「書籍紹介」の記事をお届けします。 人材活用や組織作り、マネジメントなどをテーマとした書籍をピックアッ…

マンガでわかるスキイキ|Vol.7 『よくある質問を教えて!』

こんにちは!マイナビのスキイキ広報担当です。 スタートから3ヶ月目に突入した、スキイキのサービス解説マンガ『教えて!コアラブ先生』 。 前回は、スキイキでうまれた…

変化する人材ニーズ!コロナ禍で高まる即戦力の活用

こんにちは!スキイキ広報担当です。 さて今回は「コロナ禍での人材確保」について取り上げます。 コロナ禍で売上低迷や人材不足といった課題に直面した企業も多く、人材…

マンガでわかるスキイキ|Vol.8 『よくある質問を教えて!-PART2-』

マンガでわかるスキイキ|Vol.8 『よくある質問を教えて!-PART2-』

こんにちは!マイナビのスキイキ広報担当です。

スタートから3ヶ月目に突入した、スキイキのサービス解説マンガ『教えて!コアラブ先生』 。

前回は、スキイキの利用検討中の企業のみなさんから寄せられる、よくある質問-PART1-をお届けしました。(↑)

Vol.8 『よくある質問を教えて!-PART2-』
前回に引き続き、スキイキを利用検討されている企業さまより寄せられる、よくある質問の一部をコア

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【お知らせ】企業と人材の採用ミスマッチを解消!一緒に働いてから、入社する『Co-work採用』スタート

【お知らせ】企業と人材の採用ミスマッチを解消!一緒に働いてから、入社する『Co-work採用』スタート

こんにちは。マイナビのスキイキ広報担当です。
今回は新たな人材マッチングサービスのお知らせです…!

コロナ禍で働き方の多様化が進む中、転職市場の動きはより活発化する一方、企業と人材の間の採用ミスマッチも増加傾向にあります。(詳細後述)
そこで、スキイキでは採用ミスマッチを解消するサービスとして「Co-work採用」をこの11月から開始します!
今回は、その概要やサービスが生まれた背景、使い方をご

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【書籍から学ぶ!】リーダーこそ正しく理解したい!高いパフォーマンスにつながる「心理的安全性」の本質

【書籍から学ぶ!】リーダーこそ正しく理解したい!高いパフォーマンスにつながる「心理的安全性」の本質

こんにちは!スキイキ広報担当です。

11月から新企画として、「書籍紹介」の記事をお届けします。
人材活用や組織作り、マネジメントなどをテーマとした書籍をピックアップしながら、実務のヒントとなる部分をご紹介していく予定です。ぜひ新たな視点を取り入れる機会としていただければと思います。

さて、今回のテーマは「心理的安全性」です。
心理的安全性とは、組織の中で自分の考えや気持ちを誰に対してでも安心し

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マンガでわかるスキイキ|Vol.7 『よくある質問を教えて!』

マンガでわかるスキイキ|Vol.7 『よくある質問を教えて!』

こんにちは!マイナビのスキイキ広報担当です。

スタートから3ヶ月目に突入した、スキイキのサービス解説マンガ『教えて!コアラブ先生』 。

前回は、スキイキでうまれた企業と外部人材のマッチング事例-PART2-をお届けしました。(↑)

Vol.7 『よくある質問を教えて!』
今回は、スキイキを利用検討されている企業さまより寄せられる、よくある質問の一部をコアラブ先生がピックアップ!

料金の発生

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変化する人材ニーズ!コロナ禍で高まる即戦力の活用

変化する人材ニーズ!コロナ禍で高まる即戦力の活用

こんにちは!スキイキ広報担当です。

さて今回は「コロナ禍での人材確保」について取り上げます。
コロナ禍で売上低迷や人材不足といった課題に直面した企業も多く、人材確保へ向けた動きも変化せざるを得なかったと思います。
事業の立て直しを図ろうとしても、経営状況の悪化によってプロジェクトの外注費が削減され、今までの委託先に発注ができなくなってしまったなど、悩みを抱えている方もいらっしゃるでしょう。

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