スキイキ!プロ活らぼ by マイナビ | 法人×外部人材の可能性を学ぶメディア

プロの外部人材を活用した働き方実現に向け、事業やプロジェクトの悩みを持つ法人を応援する『スキイキ』公式メディアです。 スキイキの最新情報はもちろん、世間のトレンド、契約や取引のノウハウ、専門的な学びまで幅広くお届けします!

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記事一覧

柔軟な働き方が帰属意識を高める!?オンライン下における機能的なチームの作り方

こんにちは。スキイキ広報担当です。 9月末になり、まもなく下半期のスタートですね。決算に向けて忙しくされている方も多いかと思います。 さて、今回は「帰属意識」につ…

マンガでわかるスキイキ|Vol.4 『スキイキの利用はどんな企業におすすめ?』

こんにちは!マイナビのスキイキ広報担当です。 先月より新たにスタートした、スキイキのサービス解説マンガ『教えて!コアラブ先生』 。 前回は、サービスのユーザーデ…

思わず真似したくなる!優秀な人材を集めるユニークな採用

こんにちは!スキイキ広報担当です。 自粛期間が続いており、家でゆっくり過ごしている方も多いと思います。 さて今回は、ユニークな採用・人材獲得について取り上げます…

【DXトレンド】企業が抱える課題と解決方法とは?

こんにちは!スキイキ広報担当です。 今回はDX推進について取り上げます。 過去の記事では、最近トレンドキーワードとなっているDX(Digital Transformation)の概要につ…

伸び伸びと挑戦できるチーム作りのカギは「心理的安全性」だった!

こんにちは!スキイキ広報担当です。 9月半ばを迎え、だんだんと涼しくなってきましたね。 さて、今回は「心理的安全性」というテーマをピックアップします。 Google社が…

マンガでわかるスキイキ|Vol.3 『どんな人が登録してるの?』

こんにちは!マイナビのスキイキ広報担当です。 先月より新たにスタートした、スキイキのサービス解説マンガ『教えて!コアラブ先生』 。 前回は、サービスの利用方法に…

柔軟な働き方が帰属意識を高める!?オンライン下における機能的なチームの作り方

柔軟な働き方が帰属意識を高める!?オンライン下における機能的なチームの作り方

こんにちは。スキイキ広報担当です。
9月末になり、まもなく下半期のスタートですね。決算に向けて忙しくされている方も多いかと思います。

さて、今回は「帰属意識」について取り上げます。
コロナ禍での外出自粛を受け、テレワークを推進する企業も増えてきました。そのような状況下では、従業員の帰属意識の低下が懸念されるケースが多くあります。また、近年の人材形態の多様化も相まって、チームのあり方を改めて考える

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マンガでわかるスキイキ|Vol.4 『スキイキの利用はどんな企業におすすめ?』

マンガでわかるスキイキ|Vol.4 『スキイキの利用はどんな企業におすすめ?』

こんにちは!マイナビのスキイキ広報担当です。

先月より新たにスタートした、スキイキのサービス解説マンガ『教えて!コアラブ先生』 。

前回は、サービスのユーザーデータについてお伝えしました。(↑)

Vol.4 『教えて!スキイキの利用がおすすめの企業は?』
さて今回は、『スキイキ』の利用がおすすめの企業について、コアラブ先生がポイントを解説してくれました。

スキイキは外部人材と出会えるマッチ

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思わず真似したくなる!優秀な人材を集めるユニークな採用

思わず真似したくなる!優秀な人材を集めるユニークな採用

こんにちは!スキイキ広報担当です。
自粛期間が続いており、家でゆっくり過ごしている方も多いと思います。

さて今回は、ユニークな採用・人材獲得について取り上げます。
少子高齢化を背景に労働人口が減少し、様々な業界で人手不足が課題となっている今、人材戦略を見直す機会が訪れています。優秀な人材を確保するために、採用活動はもちろん、企業としての人材活用そのものについても検討する必要が出てきているのです。

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【DXトレンド】企業が抱える課題と解決方法とは?

【DXトレンド】企業が抱える課題と解決方法とは?

こんにちは!スキイキ広報担当です。

今回はDX推進について取り上げます。
過去の記事では、最近トレンドキーワードとなっているDX(Digital Transformation)の概要について解説すると同時に、推進するために必要な人材の特徴や、その見つけ方に焦点を当てました。DXが注目される一方で、推進の過程で企業が様々な壁に直面している現状があり、担当者の頭を悩ませているようです。

そこで本記

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伸び伸びと挑戦できるチーム作りのカギは「心理的安全性」だった!

伸び伸びと挑戦できるチーム作りのカギは「心理的安全性」だった!

こんにちは!スキイキ広報担当です。
9月半ばを迎え、だんだんと涼しくなってきましたね。

さて、今回は「心理的安全性」というテーマをピックアップします。
Google社が「心理的安全性が高まると、チームのパフォーマンスが向上する」ということを発表したことをきっかけにビジネスの現場でもこの言葉が使われ始め、重視する企業も出てきました。

特に近年、フリーランスや副業など人材形態が多様化し、異なるバッ

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マンガでわかるスキイキ|Vol.3 『どんな人が登録してるの?』

マンガでわかるスキイキ|Vol.3 『どんな人が登録してるの?』

こんにちは!マイナビのスキイキ広報担当です。

先月より新たにスタートした、スキイキのサービス解説マンガ『教えて!コアラブ先生』 。

前回は、サービスの利用方法についてお伝えしました。(↑)

Vol.3 『教えて!どんな人が登録してるの?』
さて今回は、コアラブ先生が『スキイキ』に登録しているプロフェッショナル人材の情報について解説してくれてます。

登録ユーザー数は、2021年6月末時点のデ

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