スキイキ!プロ活らぼ by マイナビ | 法人×外部人材の可能性を学ぶメディア

プロの外部人材を活用した働き方実現に向け、事業やプロジェクトの悩みを持つ法人を応援する『スキイキ』公式メディアです。 スキイキの最新情報はもちろん、世間のトレンド、契約や取引のノウハウ、専門的な学びまで幅広くお届けします!

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記事一覧

これからの組織作りに欠かせない!チームのパフォーマンスを高める「チームビルディング」とは?

こんにちは!スキイキ広報担当です。 今回は「チームビルディング」について取り上げます。 これは私たち『スキイキ』も度々掲げている考え方ですが、「組織づくり」や「…

※終了【お知らせ】着物市場の活性化を支援!『きもの365』とコラボし、商品企画のアイデアを募集!

こんにちは!マイナビのスキイキ広報担当です。 今回はコラボレーションプロジェクトのお知らせです…! 私たちにとって、“人材を確保するため/契約先を探すためのソリ…

その悩み、外部人材活用で解決できるかも? ー マンガ『コアラブの日常』Vol.6

こんにちは!マイナビのスキイキ広報担当です。 新企画としてスタートした、マンガ『コアラブの日常』。 日常にあふれる“あるある”なシーンから、外部人材活用のヒント…

「社内フリーランス」とは?正社員を個人事業主化する新しい考え方

こんにちは!スキイキ広報担当です。 7月後半戦に突入して、平年よりも長かった梅雨が明け、本格的な夏を迎えましたね。 さて、今回は「社内フリーランス」について取り上…

企業の要である「人材確保・育成」。深刻化する課題を解決に導く有効な一打とは?

こんにちは!スキイキ広報担当です。 先日、東京では4度目となる緊急事態宣言が発令され、休日も家で過ごそうかと考えている方も多いかと思います。 さて、今回は、企業に…

その悩み、外部人材活用で解決できるかも? ー マンガ『コアラブの日常』Vol.5

こんにちは!マイナビのスキイキ広報担当です。 新企画としてスタートした、マンガ『コアラブの日常』。 日常にあふれる“あるある”なシーンから、外部人材活用のヒント…

これからの組織作りに欠かせない!チームのパフォーマンスを高める「チームビルディング」とは?

これからの組織作りに欠かせない!チームのパフォーマンスを高める「チームビルディング」とは?

こんにちは!スキイキ広報担当です。

今回は「チームビルディング」について取り上げます。
これは私たち『スキイキ』も度々掲げている考え方ですが、「組織づくり」や「チームワーク」という言葉はよく聞けど、この言葉にはあまり馴染みがない方も多いかもしれません。
しかし、テレワークや副業・兼業の広がりによって働き方や人材形態が多様化し、コミュニケーションの取り方なども含め変化が著しい昨今、ビジネスシーンに

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※終了【お知らせ】着物市場の活性化を支援!『きもの365』とコラボし、商品企画のアイデアを募集!

※終了【お知らせ】着物市場の活性化を支援!『きもの365』とコラボし、商品企画のアイデアを募集!

こんにちは!マイナビのスキイキ広報担当です。
今回はコラボレーションプロジェクトのお知らせです…!

私たちにとって、“人材を確保するため/契約先を探すためのソリューションを提供する”という日々の事業運営の元には、
多種多様なプロフェッショナルの力で、あらゆる企業・業界がそれまで実現できなかったような取り組みを形にし、ビジネスの在り方が進化していけるようにという想いを込めています。

そこでこの度

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その悩み、外部人材活用で解決できるかも? ー マンガ『コアラブの日常』Vol.6

その悩み、外部人材活用で解決できるかも? ー マンガ『コアラブの日常』Vol.6

こんにちは!マイナビのスキイキ広報担当です。

新企画としてスタートした、マンガ『コアラブの日常』。
日常にあふれる“あるある”なシーンから、外部人材活用のヒントをお届けできればと思っております。

前回はこちらからチェック↓

Vol.6 『夢の海外出店。外部人材のプロに任せよう!』前回は、求める人材からの応募はあるけれど、希望年収と見合わない...といった事例をご紹介しました。
今回は、海外進

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「社内フリーランス」とは?正社員を個人事業主化する新しい考え方

「社内フリーランス」とは?正社員を個人事業主化する新しい考え方

こんにちは!スキイキ広報担当です。
7月後半戦に突入して、平年よりも長かった梅雨が明け、本格的な夏を迎えましたね。

さて、今回は「社内フリーランス」について取り上げます。
これは、2017年に大手計測機器メーカーが、2020年には大手広告代理店が導入したことで話題にもなった、“正社員人材を個人事業主化する”という人材形態のひとつですが、
社会やビジネスにおける外部環境の変化に対応するため、そうし

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企業の要である「人材確保・育成」。深刻化する課題を解決に導く有効な一打とは?

企業の要である「人材確保・育成」。深刻化する課題を解決に導く有効な一打とは?

こんにちは!スキイキ広報担当です。
先日、東京では4度目となる緊急事態宣言が発令され、休日も家で過ごそうかと考えている方も多いかと思います。

さて、今回は、企業における人材確保・育成の現状と課題について取り上げます。
企業にとって、人材の「確保」と「育成」は、会社の成長や存続を左右する重要課題のひとつです。しかし近年、少子高齢化に伴う労働力人口の減少により、各業界で人材確保・育成においての課題は

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その悩み、外部人材活用で解決できるかも? ー マンガ『コアラブの日常』Vol.5

その悩み、外部人材活用で解決できるかも? ー マンガ『コアラブの日常』Vol.5

こんにちは!マイナビのスキイキ広報担当です。

新企画としてスタートした、マンガ『コアラブの日常』。
日常にあふれる“あるある”なシーンから、外部人材活用のヒントをお届けできればと思っております。

前回はこちらからチェック↓

Vol.5 『ハイレベルな即戦力人材と働きたいけど、希望年収が...。』前回は、即戦力採用がうまくいかない場合の事例をご紹介しました。
今回は、せっかくハイレベル人材から

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