スキイキ!プロ活らぼ by マイナビ | 法人×外部人材の可能性を学ぶメディア

プロの外部人材を活用した働き方実現に向け、事業やプロジェクトの悩みを持つ法人を応援する『スキイキ』公式メディアです。 スキイキの最新情報はもちろん、世間のトレンド、契約や取引のノウハウ、専門的な学びまで幅広くお届けします!

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記事一覧

安全で公正な取引を実現するための手段とは?よくあるトラブルの実態と背景

こんにちは!スキイキ広報担当です。 まもなく7月。新年度がスタートしてから3ヶ月が経ち、徐々に職場環境も落ち着いてきたという方も多いかもしれませんね。 さて、今回…

その悩み、外部人材活用で解決できるかも? ー マンガ『コアラブの日常』Vol.4

こんにちは!マイナビのスキイキ広報担当です。 新企画としてスタートした、マンガ『コアラブの日常』。 日常にあふれる“あるある”なシーンから、外部人材活用のヒント…

コロナ禍で人手不足が加速?Withコロナだからこそ、外部人材が求められる潮流に!

こんにちは!スキイキ広報担当です。 気付けば6月末で、2021年もあっという間に折り返し地点ですね。 さて、今回は人手不足の話題にフォーカスします。 コロナ禍において…

公開FAQ!スキイキが出会う企業は、外部人材についてどんな不安を抱えていたか?

こんにちは!スキイキ広報担当です。 前回、企業のご担当者向けに、応募があったプロ人材(副業・フリーランス)の選定・面談時に何をチェックすべきかという観点を解説い…

理想の人材、見逃していませんか…?応募があったプロ人材と、企業側は何を話すべき?

こんにちは!スキイキ広報担当です。 最近、暑くなってきて、夏の訪れを感じますね。 さて、今回は、外部人材(副業・フリーランス)活用にあたって、企業の担当者さんが…

その悩み、外部人材活用で解決できるかも? ー マンガ『コアラブの日常』Vol.3

こんにちは!マイナビのスキイキ広報担当です。 新企画としてスタートした、マンガ『コアラブの日常』。 日常にあふれる“あるある”なシーンから、外部人材活用のヒント…

安全で公正な取引を実現するための手段とは?よくあるトラブルの実態と背景

安全で公正な取引を実現するための手段とは?よくあるトラブルの実態と背景

こんにちは!スキイキ広報担当です。
まもなく7月。新年度がスタートしてから3ヶ月が経ち、徐々に職場環境も落ち着いてきたという方も多いかもしれませんね。

さて、今回は企業間取引や企業と個人間の取引におけるトラブルについて取り上げます。

企業間取引において頻発しやすいとされる「発注書面の交付漏れ」や「支払遅延」などといったトラブルは、企業が外部人材(副業やフリーランス)と取引する際にも同様に発生し

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その悩み、外部人材活用で解決できるかも? ー マンガ『コアラブの日常』Vol.4

その悩み、外部人材活用で解決できるかも? ー マンガ『コアラブの日常』Vol.4

こんにちは!マイナビのスキイキ広報担当です。

新企画としてスタートした、マンガ『コアラブの日常』。
日常にあふれる“あるある”なシーンから、外部人材活用のヒントをお届けできればと思っております。

前回はこちらからチェック↓

Vol.4 『即戦力の採用がうまくいかないとき、どうすれば...?』社員の採用は常に向き合うべき経営課題。

即戦力を要する中途採用の場合では、特に創業して間もないスター

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コロナ禍で人手不足が加速?Withコロナだからこそ、外部人材が求められる潮流に!

コロナ禍で人手不足が加速?Withコロナだからこそ、外部人材が求められる潮流に!

こんにちは!スキイキ広報担当です。
気付けば6月末で、2021年もあっという間に折り返し地点ですね。

さて、今回は人手不足の話題にフォーカスします。
コロナ禍において、各企業の雇用動向は二極化しており、不景気のために雇用継続に苦慮している企業が依然としてある一方、堅調な回復によって人手不足の悩みを抱えている企業もあります。また、事業縮小による人員整理や、リモートワーク下での副業・兼業の広がりから

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公開FAQ!スキイキが出会う企業は、外部人材についてどんな不安を抱えていたか?

公開FAQ!スキイキが出会う企業は、外部人材についてどんな不安を抱えていたか?

こんにちは!スキイキ広報担当です。

前回、企業のご担当者向けに、応募があったプロ人材(副業・フリーランス)の選定・面談時に何をチェックすべきかという観点を解説いたしました。
日々、私たちのカスタマーサクセスが顧客企業様と連携させていただいてることからくる所感・アドバイスを盛り込みましたので、すぐに使える実践的な内容になったのではないかなと自負しています(笑)

さて、今回は同じくカスタマーサクセ

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理想の人材、見逃していませんか…?応募があったプロ人材と、企業側は何を話すべき?

理想の人材、見逃していませんか…?応募があったプロ人材と、企業側は何を話すべき?

こんにちは!スキイキ広報担当です。
最近、暑くなってきて、夏の訪れを感じますね。

さて、今回は、外部人材(副業・フリーランス)活用にあたって、企業の担当者さんが実際に人材を検討する際のポイントについてご紹介していきます。

スキイキでも、募集案件に応募があっても、その後の選定や面談などの過程で、選び方やその基準の考え方に悩んでいるというケースが少なくありません。
特に外部人材ともなれば、正社員採

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その悩み、外部人材活用で解決できるかも? ー マンガ『コアラブの日常』Vol.3

その悩み、外部人材活用で解決できるかも? ー マンガ『コアラブの日常』Vol.3

こんにちは!マイナビのスキイキ広報担当です。

新企画としてスタートした、マンガ『コアラブの日常』。
日常にあふれる“あるある”なシーンから、外部人材活用のヒントをお届けできればと思っております。

前回はこちらからチェック↓

Vol.3 『せっかくの新規事業。プロの力で加速させよう!』めまぐるしいスピードで変化する社会。いち早く新規事業を立ち上げることは経営課題として大きなトピックとなっていま

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