スキイキ！プロ活らぼ by マイナビ ｜ 企業×外部人材の可能性を学ぶメディア

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外部のプロ人材を活用した働き方実現に向け、事業やプロジェクトの悩みを持つ企業を応援する『スキイキ』公式メディアです。 サービスの最新情報はもちろん、世間のトレンド、契約や取引のノウハウ、専門的な学びまで幅広くお届けします！ https://bit.ly/3SLfWrE
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※終了【お知らせ】スキイキが人生ゲームとコラボ！ 7月8日(木)発売『大逆転人生ゲーム』のプレイレポートを書く“副業”も募集…

こんにちは！マイナビのスキイキ広報担当です。 今回はなんとあの「人生ゲーム」とのコラボレーションのお知らせです…！ 誰もがご存知「人生ゲーム」と言えば、世相やト…

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2年前
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その悩み、外部人材活用で解決できるかも？ ー マンガ『コアラブの日常』Vol.2

こんにちは！マイナビのスキイキ広報担当です。 前回より新企画としてスタートした、マンガ『コアラブの日常』。 日常にあふれる“あるある”なシーンから、外部人材活用…

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2年前
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TELハラ問題もヒントになる!? 〜“業務の棚卸し”上手になって有意義な人材活用を〜

こんにちは！マイナビのスキイキ広報担当です。 新年度からのプロジェクト等も本格的に稼働し始め、忙しくなってきた方も多い頃ではないでしょうか。 さて、今回の記事で…

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2年前
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フリーランス取引の際に押さえるべきガイドラインの要点とは？

こんにちは！マイナビのスキイキ広報担当です。 4月が期始めという会社が多いでしょうので、あっという間に6月という第1クォーター締めが近づいてきた方が多いかもしれませ…

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2年前
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【新企画】その悩み、外部人材活用で解決できるかも？ ー マンガ『コアラブの日常』Vol.1

こんにちは！マイナビのスキイキ広報担当です。 ご好評いただいた『業務委託あるある』をリニューアル！ 今回より新企画、マンガ『コアラブの日常』としてスタートします…

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3年前
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コンフォートゾーンを抜け出して、人も組織も成長するチームづくりとは？

こんにちは！マイナビのスキイキ広報担当です。 ゴールデンウィークもいよいよ終わり、連休明けの仕事に早速取り掛かる方も多いかと思います。5月に入ると職場環境も落ち着…

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3年前
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※終了【お知らせ】スキイキが人生ゲームとコラボ！ 7月8日(木)発売『大逆転人生ゲーム』のプレイレポートを書く“副業”も募集！

※終了【お知らせ】スキイキが人生ゲームとコラボ！ 7月8日(木)発売『大逆転人生ゲーム』のプレイレポートを書く“副業”も募集！

こんにちは！マイナビのスキイキ広報担当です。
今回はなんとあの「人生ゲーム」とのコラボレーションのお知らせです…！

誰もがご存知「人生ゲーム」と言えば、世相やトレンドを反映する鏡としても知られていますよね。
過去作品を振り返ってみると、2014年に発売された『人生ゲーム獄辛』では、増税、ネット炎上など現代の世知辛い世の中を反映し、何事も一筋縄にはいかない現代の世相がゲーム内容に盛り込まれました。

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その悩み、外部人材活用で解決できるかも？ ー マンガ『コアラブの日常』Vol.2

その悩み、外部人材活用で解決できるかも？ ー マンガ『コアラブの日常』Vol.2

こんにちは！マイナビのスキイキ広報担当です。

前回より新企画としてスタートした、マンガ『コアラブの日常』。
日常にあふれる“あるある”なシーンから、外部人材活用のヒントをお届けできればと思っております。

前回はこちらからチェック↓

Vol.2　『社員は増えたけど、教育体制がない...？』
「人材不足を解決するために、とりあえず増員したものの、教育体制が整っていない。。」企業にお勤めの方はこう

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TELハラ問題もヒントになる!? 〜“業務の棚卸し”上手になって有意義な人材活用を〜

TELハラ問題もヒントになる!? 〜“業務の棚卸し”上手になって有意義な人材活用を〜

こんにちは！マイナビのスキイキ広報担当です。
新年度からのプロジェクト等も本格的に稼働し始め、忙しくなってきた方も多い頃ではないでしょうか。

さて、今回の記事では、“業務の切り分けと棚卸し方法”についてご紹介します。
最近、「TELハラ」という言葉が話題になり、職場において「電話」というものの有用性が議論されつつあります。「TELハラ」は、“年齢や肩書によって電話応対を押しつけられる状態”のこと

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フリーランス取引の際に押さえるべきガイドラインの要点とは？

フリーランス取引の際に押さえるべきガイドラインの要点とは？

こんにちは！マイナビのスキイキ広報担当です。
4月が期始めという会社が多いでしょうので、あっという間に6月という第1クォーター締めが近づいてきた方が多いかもしれません。連休ボケも抜け出して、いよいよ仕事へのエンジン加速が必要な時期です。

今回は、各省庁が発行するガイドラインをもとに、フリーランスとの取引において注意すべきポイントを取り上げます！
近年、働き方が多様化する中で注目度がさらに高まって

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【新企画】その悩み、外部人材活用で解決できるかも？ ー マンガ『コアラブの日常』Vol.1

【新企画】その悩み、外部人材活用で解決できるかも？ ー マンガ『コアラブの日常』Vol.1

こんにちは！マイナビのスキイキ広報担当です。

ご好評いただいた『業務委託あるある』をリニューアル！
今回より新企画、マンガ『コアラブの日常』としてスタートします！
日常にあふれる“あるある”なシーンから、外部人材活用のヒントをお届けできればと思っております。

Vol.1　『その残業、外部人材の活用で解決しませんか...？』働き方改革と叫ばれて久しいものの、まだまだ人材不足は深刻な問題となってい

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コンフォートゾーンを抜け出して、人も組織も成長するチームづくりとは？

コンフォートゾーンを抜け出して、人も組織も成長するチームづくりとは？

こんにちは！マイナビのスキイキ広報担当です。
ゴールデンウィークもいよいよ終わり、連休明けの仕事に早速取り掛かる方も多いかと思います。5月に入ると職場環境も落ち着き、いよいよプロジェクトの本格化に向けて動き出すことも増える時期ですね。

さて、今回はどのような環境下であれば人材が能力を発揮し、成長できるかというテーマを取り上げます。

前回の記事（↑）で、ミドルマネジメント層の業務効率化・生産性向

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