スキイキ!プロ活らぼ by マイナビ | 法人×外部人材の可能性を学ぶメディア

プロの外部人材を活用した働き方実現に向け、事業やプロジェクトの悩みを持つ法人を応援する『スキイキ』公式メディアです。 スキイキの最新情報はもちろん、世間のトレンド、契約や取引のノウハウ、専門的な学びまで幅広くお届けします!

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記事一覧

企業の副業解禁の現状とその効果を徹底解剖!

こんにちは!マイナビのスキイキ広報担当です。 いよいよ新年度目前ですね。4月から新たな環境で仕事をスタートさせるという方もいらっしゃるのではないでしょうか。 さて…

人材育成も外部連携によって改革する時代がきている!

こんにちは!マイナビのスキイキ広報担当です。 いよいよ新年度も目前に迫り、新しい人材の受け入れや研修の準備の真っ只中という方もいらっしゃるのではないでしょうか。 …

外部人材活用が「新規事業の立ち上げ」で真価を発揮しやすい理由とは?

こんにちは!マイナビのスキイキ広報担当です。 暖かく過ごしやすい日が続き、春を感じますね。 この一年、ビジネスを取り巻く社会情勢は大きな変化を迎え、そのスピード…

副業・フリーランスとの業務委託契約でのトラブル回避術まとめ

こんにちは!マイナビのスキイキ広報担当です。 3月も半ばに差し掛かり、いよいよ次年度へ向けた準備が本格化してきている方も多いのではないでしょうか。 そのような中、…

企業担当者の声!「#業務委託あるある」Vol.7

こんにちは!マイナビのスキイキ広報担当です。 今回は、企業目線で寄せられた「#業務委託あるある」Vol.7をご紹介します! ↑前回はフリーランスから寄せられたあるある…

外部人材のスキルを最大限に活かすマネジメントとは? Vol.2

こんにちは。マイナビのスキイキ広報担当です。 3月に入り、この1ヶ月が今年度の勝負どころという方も多いのではないでしょうか。 さて、前回の記事(↑)は外部人材をの…

企業の副業解禁の現状とその効果を徹底解剖!

企業の副業解禁の現状とその効果を徹底解剖!

こんにちは!マイナビのスキイキ広報担当です。
いよいよ新年度目前ですね。4月から新たな環境で仕事をスタートさせるという方もいらっしゃるのではないでしょうか。

さて、今回は企業の副業解禁に関するトピックです。新型コロナウイルス感染拡大以前から、企業・個人問わず、多様な働き方に対するニーズが世の中で拡大しています。要因としては、独立・副業のハードルが下がったこと、人手不足、経済縮小などです。そこで今

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人材育成も外部連携によって改革する時代がきている!

人材育成も外部連携によって改革する時代がきている!

こんにちは!マイナビのスキイキ広報担当です。
いよいよ新年度も目前に迫り、新しい人材の受け入れや研修の準備の真っ只中という方もいらっしゃるのではないでしょうか。

コロナ禍によって生活や働き方が変化する中、自社の人材育成も社会情勢の変化に対応できているでしょうか?
経団連による人材育成に関するアンケート調査(2020年)では、「人材育成プログラムが企業を取り巻く環境の変化に対応できていない」との回

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外部人材活用が「新規事業の立ち上げ」で真価を発揮しやすい理由とは?

外部人材活用が「新規事業の立ち上げ」で真価を発揮しやすい理由とは?

こんにちは!マイナビのスキイキ広報担当です。
暖かく過ごしやすい日が続き、春を感じますね。

この一年、ビジネスを取り巻く社会情勢は大きな変化を迎え、そのスピードもこれまで以上に増してきました。そのような中、企業経営にとって新規事業の立ち上げというのが重要なトピックのひとつになっています。

以前の記事(↓)では営業における外部人材活用について取り上げましたが、今回は、既存事業とは異なるスキルやノ

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副業・フリーランスとの業務委託契約でのトラブル回避術まとめ

副業・フリーランスとの業務委託契約でのトラブル回避術まとめ

こんにちは!マイナビのスキイキ広報担当です。
3月も半ばに差し掛かり、いよいよ次年度へ向けた準備が本格化してきている方も多いのではないでしょうか。

そのような中、新規事業やプロジェクト強化に向け、新たに人員確保や発注先の検討をする場合もあるでしょう。今回は、副業やフリーランスなど外部人材との業務委託契約時によくあるトラブルとその原因、解決について探っていきます!

以前の記事(↓)で業務委託契約

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企業担当者の声!「#業務委託あるある」Vol.7

企業担当者の声!「#業務委託あるある」Vol.7

こんにちは!マイナビのスキイキ広報担当です。
今回は、企業目線で寄せられた「#業務委託あるある」Vol.7をご紹介します!

↑前回はフリーランスから寄せられたあるあるをご紹介しましたが、今回は企業担当者からのあるあるです。

①海外や各地のプロフェッショナルと仕事ができる!基本的に出社を伴わない業務が多いフリーランス。オンラインでのやりとりを活かして、住んでいる地域ならではの文化やトレンドを取り

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外部人材のスキルを最大限に活かすマネジメントとは? Vol.2

外部人材のスキルを最大限に活かすマネジメントとは? Vol.2

こんにちは。マイナビのスキイキ広報担当です。
3月に入り、この1ヶ月が今年度の勝負どころという方も多いのではないでしょうか。

さて、前回の記事(↑)は外部人材をのスキルを最大限活かすマネジメントの一環として、コミュニケーション体制やツールについてご紹介しました。今回は第2弾として、外部人材のマネジメント方法論について取り上げます。ぜひ、新規事業やプロジェクト体制検討などに併せておさえていただけれ

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