スキイキ！プロ活らぼ by マイナビ ｜ 企業×外部人材の可能性を学ぶメディア
記事一覧
“採用戦略で組織・事業グロースをけん引するプロ人材” を仲間に入れてビジネスをレベルアップ！ ｜ コアラブクエストⅡ - Vol.03
こんにちは！マイナビのスキイキ広報担当です。 さまざまなモンスターとの戦いを通して、人材活用におけるキーワードやトレンドを学んでいく企画【コアラブクエスト】シリーズ。 今回は、2ndシーズン【コアラブクエストⅡ】の第3回です！ 実際にスキイキにて登録・活躍されている “外部人材” （＝副業・兼業やフリーランスなど）の情報を元に、「外部人材活用という方法ではどのようなプロフェッショナルと出会えるのか？」「仲間として迎え入れるとどのような効果がありそうか？」といったイメージを
“BtoBで重要なセールス強化を牽引するプロ人材” を仲間に入れてビジネスをレベルアップ！ ｜ コアラブクエストⅡ - Vol.02
こんにちは！マイナビのスキイキ広報担当です。 さまざまなモンスターとの戦いを通して、人材活用におけるキーワードやトレンドを学んでいく企画【コアラブクエスト】シリーズ。 今回は、2ndシーズン【コアラブクエストⅡ】の第2回です！ 実際にスキイキにて登録・活躍されている “外部人材” （＝副業・兼業やフリーランスなど）の情報を元に、「外部人材活用という方法ではどのようなプロフェッショナルと出会えるのか？」「仲間として迎え入れるとどのような効果がありそうか？」といったイメージを
【資料ダウンロード可】イマドキの若手が描くキャリアとは？Z世代を活かすための評価・制度・マネジメント徹底解説｜イベントレポート
こんにちは。スキイキ広報担当です。 多くの業界で人手不足の深刻化が叫ばれる中、これからの時代を担い、社会やビジネスを推進していく原動力である「Z世代」、ないし若手人材の採用や育成に注目が集まっています。彼らへの理解を深め、人事戦略や制度構築に活かすことは今後さらに重要になっていくはずです。 本記事では、6月13日開催のウェビナー『イマドキの若手が描くキャリアとは？Z世代を活かすための評価・制度・マネジメント徹底解説』の内容をもとに、若手の理解の足掛かりとなるよう、背景や特
“事業成長フェーズで戦略から活躍するプロ人材” を仲間に入れてビジネスをレベルアップ！ ｜ コアラブクエストⅡ - Vol.01
こんにちは！マイナビのスキイキ広報担当です。 さまざまなモンスターとの戦いを通して、人材活用におけるキーワードやトレンドを学んでいく企画【コアラブクエスト】シリーズ。 今回はいよいよ、2ndシーズン【コアラブクエストⅡ】のスタートです！ 実際にスキイキにて登録・活躍されている “外部人材” （＝副業・兼業やフリーランスなど）の情報を元に、「外部人材活用という方法ではどのようなプロフェッショナルと出会えるのか？」「仲間として迎え入れるとどのような効果がありそうか？」といった
縦ではなく横の協働関係で組織の課題解決力を高める『ホリゾンタル・リーダーシップ』｜人材活用のヒントを知ってレベルアップ！＜コアラブクエスト＞Vol.25
こんにちは！マイナビのスキイキ広報担当です。 さまざまなモンスターとの戦いを通して、人材活用におけるキーワードやトレンドを理解していく企画【コアラブクエスト】シリーズのお届けです。 コアラブの冒険はいよいよ黒幕との決着に！？ 前回のコアラブクエストはこちら（↓）。 環境の工夫で人材の獲得力強化・流出防止を目指す『リテンション』について紹介しました。 ＊ ＊ ＊ 【Vol.25】縦ではなく横の協働関係で組織の課題解決力を高める『ホリゾンタル・リーダーシップ』 今回解説