スキイキ！プロ活らぼ by マイナビ ｜ 法人×外部人材の可能性を学ぶメディア

プロの外部人材を活用した働き方実現に向け、事業やプロジェクトの悩みを持つ法人を応援する『スキイキ』公式メディアです。 スキイキの最新情報はもちろん、世間のトレンド、契約や取引のノウハウ、専門的な学びまで幅広くお届けします！

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【サイトマップ】スキイキを知る、外部人材を考えるための歩き方。

このnote『スキイキ！プロ活らぼ by マイナビ』は、2020年10月末より開始した新しいマッチングプラットフォーム《スキイキ》のミッションに基づき、事業やプロジェクトの悩みを抱える法人や、これから企業と良い関係性を築きながら活躍したいと考える外部人材（フリーランスや複業・兼業）の方々に参考になるような記事をお届けするメディアです。 外部人材と経営や事業の関係性、マネジメント層（管理職）に求められること、部署やプロジェクトの運用最適化ノウハウ、取引に役立つ事務知識、雇用形

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    • 仕事を主体的にとらえ、やりがいを見つける『ジョブ・クラフティング』 ｜人材活用のヒントを知ってレベルアップ！＜コアラブクエスト＞Vol.14

      こんにちは！マイナビのスキイキ広報担当です。 今回新たにスタートした企画、その名も 人材活用のヒントを知ってレベルアップ！＜コアラブクエスト＞。 さまざまなモンスターとの戦いを通して、人材活用におけるキーワードやトレンドを理解していく企画です。 ぜひみなさんも、コアラブと一緒に楽しみながらレベルアップしましょう！ 前回のコアラブクエストはこちら（↓）。 最近話題のキーワード『セールスイネーブルメント』について紹介しました。 ＊　＊　＊ Vol.14 仕事を主体的にと

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      • 【社長＆リーダー必見！】人材育成を加速させる手段はこれだ！課題解決へのステップを解説

        こんにちは。スキイキ広報担当です。 新しい年度がスタートしてから5ヶ月目。 まもなく上半期のゴールも見え始めている中、人材育成に課題を感じている方も多いと思います。 「人材育成」とひと言で言っても、「通常業務と並行してどのように取り組めばいいのかわからない」「人材育成の手法は知っているが、うちの企業で活用しきれていない」など悩むケースもあります。 そこで、本記事では人材育成のステップを解説すると同時に、より効果を高めるためのポイントをご紹介します。 ぜひ職場ですぐに実

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        • 【ウェビナー開催】増加する副業解禁！企業・個人の双方が成長する副業の活かし方

          こんにちは！スキイキ広報担当です。 「増加する副業解禁！企業・個人の双方が成長する副業の活かし方」をテーマに、ウェビナーを開催します。 副業人材を有効活用する方法、ご存知ですか？2018年の副業元年から4年。今、副業を解禁する企業が増加しています。 本ウェビナーでは、企業の人事ご担当者向けに自社の副業解禁するメリット・デメリットの整理、注意すべきポイントなど30分で解説いたします。 また副業を解禁するだけでなく、社外から副業を受け入れ活用する方法もお伝えします。 開催

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          • チームビルディング実践術！研修や事例から見るチームへの効果とは？

            こんにちは。スキイキ広報担当です！ いよいよ8月を迎えましたね。夏休みの計画を立て始めたという方も多いのではないでしょうか。 さて、今回はチームビルディングについて取り上げます。 スキイキでもチーム作りの大切さや、チームがどのように成長していくのかについて解説してきましたが、実際にチームビルディングに向けた具体的な社内での取り組みを知りたいと考えている方もいらっしゃるでしょう。 そこで、本記事では会社やメンバー双方の成長に欠かせない「チームビルディング」について、必要

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            • "Q＆Aで見る"外部人材のイロハ。活用のメリットやプロセスを解説！

              こんにちは。スキイキ広報担当です。 最近、外部人材を活用する企業が増えており、ご自身の企業でも試しに人材を探してみようと検討し始めているかもしれません。 ただ、いざ外部人材を活用する段階になって、「どういった部分にメリットがあるのか？」「どのような手順を踏んで活用するのが効果的か？」などと疑問が湧いてくる方もいらっしゃると思います。 そこで、本記事では、外部人材を活用するまでのプロセスに沿って、つまずきやすいポイントをQ＆A形式で解説していきます。 ぜひご自身の職場に

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              • 人材育成を軸に、営業組織の生産性を向上する 『セールスイネーブルメント』 ｜人材活用のヒントを知ってレベルアップ！＜コアラブクエスト＞Vol.13

                こんにちは！マイナビのスキイキ広報担当です。 今回新たにスタートした企画、その名も 人材活用のヒントを知ってレベルアップ！＜コアラブクエスト＞。 さまざまなモンスターとの戦いを通して、人材活用におけるキーワードやトレンドを理解していく企画です。 ぜひみなさんも、コアラブと一緒に楽しみながらレベルアップしましょう！ 前回のコアラブクエストはこちら（↓）。 最近話題のキーワード『Society5.0』について紹介しました。 ＊　＊　＊ Vol.13 人材育成を軸に、営業

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                • 【書籍から学ぶ！】メタバースとWeb3はどんな未来を創る？キーワードとポイントを解説！

                  こんにちは！スキイキ広報担当です。 昨年11月からスタートした「書籍から学ぶ人材活用」の記事の第6弾をお届けします。 今回のテーマは、「メタバースとWeb3」が将来どんな変化をもたらすかについてです。 「AIが人間の仕事を奪うかもしれない」「バーチャル空間で仕事をする時代が来るかもしれない」など、技術革新によって私たちの仕事やライフスタイルが今後大きく変化すると耳にしている方も多いと思います。「メタバース」「Web3」もその主役の1つです。 本記事では、國光宏尚著『メタ

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                  • 即戦力には外部人材？高スキルのプロジェクトマネージャーを起用するポイントを解説！

                    こんにちは。スキイキ広報担当です。 7月も後半となり、そろそろ夏休みを取るという方も多いのではないでしょうか。 さて、今回はプロジェクトを成功へ導くためのノウハウをお届けします。 以前、プロジェクトマネジメントについてご紹介したように、プロジェクトマネジメント次第で、プロジェクトの成功が左右されることも多くあります。 プロジェクトマネージャー（PM）の業務内容は多岐にわたり、スキルや経験を持った人材が役割を担うことも多いと思います。そのため、プロジェクトによっては、外部人

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                    • 「原則テレワーク」or「週40時間オフィス勤務」人事評価と成果主義はどうなる？

                      こんにちは。スキイキ広報担当です。 最近、今後の働き方が変わるかもしれないテレワークに関するニュースが話題になっており、改めて考える機会になったという方もいらっしゃるかと思います。 そこで、本記事では注目されているニュースのポイントを振り返りながら、働き方やマネジメントなどで今後検討すべきことを解説します。 ぜひ「自分の企業の場合は？」と思い浮かべながら、参考にしていただければと思います。 グループ主要７社で「原則テレワーク」を導入するNTTまずは、話題となっているN

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                      • ※終了｜【ウェビナー開催】スタートアップ・中小企業の皆様に知ってほしい「スタートアップチャレンジ推進補助金」説明会

                        こんにちは！スキイキ広報担当です。 スタートアップ・中小企業の皆様に知ってほしい「スタートアップチャレンジ推進補助金」とは？をテーマに、ウェビナーを開催します。 スキイキを66％offで利用できるチャンス！スタチャレとは？この度、株式会社マイナビが運営する複業人材活用サービススキイキが、 経済産業省『スタートアップチャレンジ推進補助金』の認定サービスに採択され、 通常のサービス料金から６６％割引でご利用いただける事となりました！ ＊補助金対象には所定の条件がございます。

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                        • 【利用料金66%off】スキイキが経済産業省のスタートアップ推進補助金「スタチャレ」認定サービスになりました

                          スキイキが、経済産業省の実施するスタートアップチャレンジ推進補助金「スタチャレ」の認定サービスに採択されました。 対象条件を満たした事業者は、補助金申請分を控除すると、通常のサービス料金から６６％割引でご利用いただける事となりました。 スタートアップ推進補助金「スタチャレ」とは？スタートアップや中小企業が新規事業を推進する際にボトルネックとなる 人材不足・ノウハウ不足を、大手企業所属の副業人材とのマッチングによって解消し、スピーディに事業成長につなげることができる取り組み（

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                          • リスキリングとは？変化の激しい時代に対応する人材育成方法を解説！

                            こんにちは。スキイキ広報担当です。 コロナ禍に入って3度目の夏を迎えますが、ライフスタイルはもちろんビジネス環境も大きな変化を感じますね。 さて、今回はそのような時代になったからこそ考えたい人材育成方法を取り上げます。 近年、海外だけでなく日本においても「リスキリング」が話題になっています。そこで、「リスキリング」の概要から、話題になった背景、導入するためのステップなど基礎的な部分を中心に解説していきます。 ぜひ、あなたのチームで取り組む際の参考にしていただければと思い

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                            • 副業解禁が加速？厚労省の「副業制限するなら、理由公表要請」が企業に与える影響を解説！

                              こんにちは、スキイキ広報担当です。 今回は、最近飛び込んできた「副業解禁」に関する大きなニュースを取り上げます。 厚生労働省が企業に対し、副業解禁加速へ向けた要請を今月にも行うと発表がありました。働き方の多様化、雇用の流動化へ繋がることが予想され、様々な意見が挙がっています。 本記事では、話題のニュースの概要や世の中の反応について整理しながら、今後企業にとって何が重要になってくるかを探っていきます。 ぜひ今後の人材獲得・人材活用の参考にしていただければと思います。 国

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                              • 「無印良品」が好調の理由は優秀な外部人材？経験・ノウハウの豊富さを武器に！

                                こんにちは。スキイキ広報担当です。 第一四半期が終わり、年間目標の進捗を確認している方も多いのではないでしょうか。 さて、今回は最近話題になることも多い「無印良品」に関するトピックをお届けします。無印良品を運営する良品計画が、2022年2月以降に外部から執行役員を5人採用しており、役員の3割近くが外部人材になったと言います。 本記事では、良品計画が外部人材の登用を強化する背景を探ると同時に、外部人材を活用する際のポイントを解説します。ぜひご自身の企業の人材獲得に役に立てて

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                                • ※終了｜【ウェビナー開催】フリーランス・複業人材活用のコツをご紹介！はじめての「雇用しない人材活用」講座を開催します

                                  こんにちは！スキイキ広報担当です。 2022年7月15日(金)15時より、はじめての「雇用しない人材活用」講座をテーマに、ウェビナーを開催します。 人材活用について、こんなお悩みありませんか？経験豊富な即戦力の採用に苦戦している経営層・人事の方へ。 今、新たな一手として期待されているのが複業人材の活用で、副業希望者やフリーランスは年々増加傾向にあります。 しかし一方で、過半数の企業がまだこういった人材活用に踏み出しておらず、「フリーランスはどんな人材いるか不安」「副業

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